Vandaag een heel ander blog dan wat je van me gewend bent. Het gaat over de wijsheid van een gitarist.
Tommy Emmanuel is een gitaarvirtuoos uit Australië. Zijn fenomenale talent en inzet hebben hem tot topmuzikant en wereldburger gemaakt. Een man die net zo gemakkelijk communiceert met zijn gitaar als met woorden. Ik verdenk hem ervan dat hij eigenlijk vier handen heeft. Want als je hem hoort spelen, denk je dat er minstens twee gitaristen bezig zijn.
Bij een recent optreden in Rotterdam vertelde hij ons wat hem naar de grote podia over de hele wereld heeft gebracht; een droom die hij al had toen hij nog als jongen op straat gitaar speelde. Wat Tommy Emmanuel deed en doet, vatte hij in vier simpele woorden samen: I live my dream. Daar koppelde hij een boodschap aan. Eerst nog even over die droom.
Een uitdaging waar je keihard voor moet werken
Je droom leven… Het klinkt zo makkelijk en het klinkt ook een beetje wollig. Maar in werkelijkheid is het keihard werken. Het is ‘denken’ omzetten in dóen, er hier en nu van maken. Gebruik je talent om te doen wat je drijft; niet morgen maar nu. Werk eraan, je droom en de werkelijkheid te laten samenkomen in je leven van nu.
Je bent realist. Vrijwel niemand die met z’n droom onder de arm en een kwartje in z’n zak op pad gaat, eindigt als gelukkig mens en miljonair. Je hebt gelijk. Wel hebben we vrijwel allemaal keuzes, talenten en dingen die ons bezielen. Die kun je laten wachten tot morgen, wanneer je er tijd voor hebt. Maar héb je morgen wel tijd?
“ Life is not a rehearsal”
Life is not a rehearsal; this is the real thing! Dat is de treffende boodschap van Tommy Emmanuel, die zijn droom in hier en nu veranderde. Zijn boodschap gaat over niet wachten tot morgen, maar nu doen. Inmiddels heb ik ‘m met veel anderen gedeeld en ik deel hem hier graag ook met jou. Zowel privé als in je werk: niet later, maar nu is ‘the real thing’. Op elk moment van je leven is nu het enige moment dat je echt hebt.
Elke dag is het begin van een nieuw jaar
Straks staat de jaarwisseling weer voor de deur; de tijd van nieuwjaarsvoornemens. Wat mij betreft is elke dag het begin van een nieuw jaar. Waarom vandaag beginnen in plaats van morgen? Omdat morgen een dag is die er altijd zal zijn maar die er nooit is. Morgen bestaat pas echt als het nu geworden is. Daarom moet je het nu doen.
Hoe klinkt de droom van Tommy Emmanuel?
Wil je horen hoe Tommy Emmanuel tegelijk bas, slag, solo en percussie speelt op een akoestische gitaar? Kijk dan even naar dit filmpje:
Een gitaar is niets zonder klankbord. Als je zelf graag wilt klankborden over hoe je in jouw leven en je werk meer in het nu kan komen? Bezoek dan de pagina ‘coaching leidinggevenden‘.
Martina zegt
december 16, 2016 op 9:52 amKnap opgebouwd artikel dat inspireert om ook door hard aan jezelf te werken te realiseren wat je het liefste en beste doet. De verwijzing naar de carriere van de gitarist Tommy Emmanuel en de opname van zijn optreden is goed gevonden en is een prachtig voorbeeld wat er allemaal kan in het leven als je daarvoor elke dag weer keihard gaat. De koppeling naar wat een Randstad coach kan doen in dit verband lijkt een logische stap om individueel beter te presteren op het werk/privee. Het is bijna jammer om al met pensioen te zijn wat door in het nu te leven, waar ik hard voor heb moeten werken, uiteindelijk iedere dag weer ook veel geluk brengt.
Het boekje “de kracht van het nu in de praktijk” van Eckhart Tolle helpt mij daarbij regelmatig en is ook een aanrader. Ik zie veel overeenkomsten tussen het artikel en het boekje en vraag me af of het wellicht ook wordt gebruikt in de coaching voor leidinggevenden?
Vriendelijk groet,
Martina
Paul Walters zegt
december 16, 2016 op 1:58 pmGoed dat je een link legt naar Eckhart Tolle, Martina; dankjewel. Inderdaad komt zijn kijk op het ‘NU’ regelmatig aan de orde in coachings. De boodschap achter het verhaal leeft eigenlijk best bij veel mensen. Waar het om gaat is, dát meer in het bewustzijn te brengen.
De meeste mensen weten heus wel dat onnodig uitstel eerder belastend dan ontlastend is, maar er zijn allerlei mentale drempels die beletten om het ook in praktijk te brengen. Anders gezegd: uitstel lijkt meestal makkelijker dan actie. Intussen stapelen allerlei klussen in je werk zich op. Krijg je dáár verandering in, dan komen de resultaten vanzelf naar je toe.
In coaching probeer je te stimuleren dat dit niet alleen incidenteel gebeurt -één zwaluw maakt nog geen zomer- maar dat het de ‘default’ wordt. Wat dit aspect betreft kijkt coaching niet alleen naar de werksituatie maar ook naar de privésituatie, omdat er vaak parallellen liggen. Weet je ‘uitstellen’ naar ‘doen’ te krijgen, dan levert dat in beide situaties winst op.
De boodschap van Tommy Emmanuel is groot; het gaat over je hele leven. Dat belet natuurlijk niemand om het ook op kleinere schaal toe te passen. Bijvoorbeeld door in je werk wat meer in het nu te gaan staan, en door nú van je werk te genieten in plaats van ‘morgen’. En ook in je pensioen, zoals jij aangeeft.
Even terug naar Eckhart Tolle. Heb je even tijd (what’s in a name wanneer we het over het ‘nu’ hebben) klik dan op deze link en kijk naar een bijzondere bijeenkomst in Findhorn waar Eckhart Tolle op de hem zo kenmerkende manier over ‘nu’ vertelt:
https://www.youtube.com/watch?v=VZ9mCiob1QQ&list=PLC053C6EE6961AE8B
Martina zegt
december 17, 2016 op 11:00 amDank voor je verdere uitleg over de coaching door Randstad MTC. Nieuw is “nu doen in plaats van uitstellen” inderdaad niet , maar steun bij een dergelijke verandering op werk/privégebied is welkom omdat gewoontes er vaak onbewust ingeslopen zijn en bijzonder hardnekkig kunnen zijn. De lezing van Eckhart Tolle was leerzaam maar ik lees liever zijn boeken maar dat is natuurlijk persoonlijk.
Ik wens je veel succes bij je coachingswerk.
Martina
Roel Kruit zegt
december 22, 2016 op 11:23 amInspirerend Paul, bedankt en fijne dagen! Roel
Paul Walters zegt
december 22, 2016 op 2:38 pmDank! Ook voor jullie fijne dagen en een inspirerend 2017, Roel!
M. Walters zegt
januari 4, 2017 op 6:50 pmEen wijze les!
Gijsbert zegt
januari 7, 2017 op 6:33 amWat leuk om je boodschap via de gitaarvirtuoos Tommy Emanuel over te brengen Paul !
Uit eigen ervaring weet ik hoe gemakkelijk je terug kunt vallen in oude patronen. Ik doel hier op de verleidelijke momenten van zaken uitstellen omdat dat even prettig lijkt. In werkelijkheid blijkt iedere keer weer dat het inderdaad prettig LIJKT, maar als consequentie van die houding, er veelal een onbevredigend gevoel ontstaat. Het levert niet veel op.
Het gevoel dat ontstaat door het, op een juiste wijze, benutten van de tijd en mogelijkheden van “Het Nu”, daarentegen, genereert groei, van alles waar je mee bezig bent, persoonlijke ontwikkeling, inspiratie, bevrediging en uiteindelijk ook meer innerlijke rust.
Dat dit allang bij velen bekend is, is evident. Maar een beaming van de stelling door een “ervaringsdeskundige”…..:-) , kan volgens mij geen kwaad en mag mogelijk bijdragen tot het uitproberen van deze uiterst waardevolle benadering en – belangrijker – toepassing, van onze, gegunde levenstijd, die vaak beperkter blijkt te zijn dan we ingeschat hadden……
Dank voor het – via het aansprekende voorbeeld van Tommy E. – onder de aandacht brengen van deze levenshouding Paul ! A very good reminder indeed…..! ….. :-).
Gijsbert
Paul Walters zegt
januari 7, 2017 op 2:41 pmVoor mij was dit een beetje een ‘ander’ blog dan de andere, Gijsbert. Erg leuk om je reactie te lezen. In onze praktijk gaat het meestal om het oplossen van arbeidsconflicten en het trainen of coachen van mensen om beter te communiceren en functioneren binnen de werksituatie. Thuis en werk zijn verschillende dingen, maar het begint altijd met de persoon zelf. Hoe sta je in het leven, hoe sta je in je werk of in je bedrijf? Past wat je doet bij wat je wilt? Krijg je wat bij je hoort? Die vraag is voor werknemers net zo belangrijk als voor werkgevers. Ook als werkgever, manager of CEO begint het bij de persoon zelf. Je zegt dat het op de juiste manier benutten van de tijd en de mogelijkheden van het ‘Nu’ groei genereert van alles waarmee je bezig bent. Voor een werknemer of leidinggevende kan dat bijvoorbeeld groei zijn in zijn of haar functie, voor een werkgever groei van het bedrijfssucces. Voor iedereen kan het groei zijn in het eigen functioneren. Die dingen gaan per saldo hand in hand. Pak je het ‘Nu’, dan krijg je wat nú bij je hoort. Wachten levert dissonantie op, want alles verandert voortdurend.