Liesbeth Feikema is trainer en onderzoeker. Zij is expert op het gebied van integriteit en gerelateerde onderwerpen. Zij promoveerde aan de Universiteit Utrecht op een proefschrift over corruptie en belangenverstrengeling. Liesbeth heeft o.a. trainingen ontwikkeld voor en gegeven bij Shell.
Als trainer verbonden aan RANDSTAD-MTC geeft zij trainingen en workshops rondom integriteitsvraagstukken voor professionals en teams binnen bedrijven en overheidsorganisaties.
Liesbeth heeft een MfN-gecertificeerde mediatoropleiding afgerond en gebruikt mediation skills ook in haar werk als trainer.
Waarom ik doe wat ik doe
Van kinds af aan verwonderde ik me over mensen en dingen, en vroeg ik me af waarom ze zijn zoals ze zijn. Ik ontwikkelde een sterke interesseren voor wat het betekent of iets klopt of niet klopt, hoe je dit bepaalt, en wat je er vervolgens mee zou kunnen doen. In literatuur vind je vaak uitvergrotingen van dingen die wel en niet kloppen. Daarom heb ik in eerste instantie Nederlandse Taal- en Letterkunde gestudeerd en ben ik afgestudeerd in Moderne Letterkunde.
Integriteit is een voorwaarde voor samenleven op een succesvolle en betekenisvolle manier. Tijdens mijn werk als beleidsambtenaar bij de gemeente Utrecht ontdekte ik steeds meer dat integriteit een kernwaarde is. Na een Master Applied Ethics ben ik vervolgens gepromoveerd op dit onderwerp.
Mijn onderzoek heb ik grotendeels verricht in Afrika. Het was bijzonder om te merken hoe ook daar integriteit zo’n cruciale waarde is, ondanks corruptie die er ook is. In mijn proefschrift heb ik zowel theoretische als praktische gereedschappen ontwikkeld om het tij ten goede te kunnen keren. Het is van groot belang dat we blijven investeren in integriteit van mensen, organisaties en teams.
Wat u van mij kunt verwachten
Ik beschouw integriteit primair als een morele waarde. Daarom besteed ik in mijn trainingen vooral aandacht aan integriteit in een integrale en inclusieve zin:
- Integraliteit houdt in dat ik naar alle aspecten kijk die er op organisatorisch en individueel niveau toe doen, zowel op het professionele als persoonlijke vlak.
- Inclusiviteit houdt in dat ik dat ik daarbij ook naar de grotere context kijk waarin de voorliggende integriteitsvraagstukken zich voordoen.
In mijn trainingen ga ik altijd op een respectvolle en liefdevolle manier te werk, waarbij de betrokkenen zich ingebed en erkend zullen voelen.
