Zoekt u een mediator in Den Haag of in de Haagse regio? Onze mediators werken vanuit onze hoofdvestiging in Den Haag. Zij doen mediations in Den Haag en in de hele Randstad.
Conflict op het werk?
Onze arbeidsmediators lossen het op
Conflict bij scheiden?
Onze scheidingsmediator lost het op
Waarom mediation?
U wilt snel van de kosten en schade van een conflict af. Mediation is een doeltreffende manier om het op te lossen. Onze mediators in Den Haag en de Randstad zijn daarin gespecialiseerd. Ze helpen u om snel van het conflict af te komen. Mediation kost in de regel veel minder dan uitbesteden en procederen.
Omdat het wérkt:
- mediation is snel
- doeltreffend
- kosten-efficiënt
- juridiseert niet, maar lost het conflict op
Daarom kiezen mensen, bedrijven en organisaties in Den Haag en de Randstad voor mediation om een conflict snel en zonder procederen op te lossen.
Mediation bij arbeidsconflict
RANDSTAD-MTC is gespecialiseerd in het oplossen van arbeidsconflicten via mediation.
De mediators van RANDSTAD-MTC werken voor organisaties in Den Haag en de hele Randstad. Onze mediators zijn MfN-gecertificeerd.
Bel ons voor informatie of direct contact met een mediator:
Conflict op het werk: zijn er ook oorzaken in de thuisrelatie?
Omdat een conflict op het werk soms óók oorzaken in de thuisrelatie heeft, werken we voor dat onderdeel samen met gespecialiseerde family mediators in Den Haag. Ook zij zijn MfN-gecertificeerd en werken in de hele Randstad.
Als het gaat om echtscheiding kunnen zij de scheidende partners helpen om hun scheiding goed onderling te regelen, en daarmee ook de druk te verlichten die de scheiding op de werksituatie legt.
Daarnaast bieden onze personal coaches begeleiding aan medewerkers met een thuisconflict of andere persoonlijke problemen die effect hebben op het werk. Ook zij werken vanuit ons kantoor in Den Haag en op locatie in de hele regio Den Haag / Randstad.
Mediation bij echtscheiding
Scheiden is emotioneel en ingewikkeld. Ook heeft u zakelijk en organisatorisch van alles te regelen. De scheidingsmediator helpt u om het scheidingsproces zo goed mogelijk te doorlopen.
Om te scheiden heeft u een Echtscheidingsconvenant nodig. En, als er minderjarige kinderen zijn, ook een Ouderschapsplan. De onpartijdige mediator helpt u om deze stukken samen op te stellen.
In de mediationgesprekken begeleidt de mediator u om stap voor stap tot goede afspraken te komen. In een veilige omgeving, en met respect voor de personen.
Ook helpt de mediator u om te zorgen dat de stukken via een gemachtigde worden ingediend bij de Rechtbank. De rechter geeft de scheidingsbeschikking af.
Voor scheidingsmediation werken we uitsluitend met expert scheidingsmediators en family mediators samen. Ze werken zowel in het Nederlands als in het Engels.
Wat levert mediation u op?
- Meteen actie: Partijen bespreken de kwestie nú, terwijl die speelt (i.p.v. veel later, bij een rechter). Dat biedt veel meer kans op een snelle oplossing van het conflict, omdat er nog beweging is.
- Helderheid: Met mediation kun je meteen helderheid bereiken. Een juridische procedure kan lang duren, terwijl je dan niet weet waar je aan toe bent. Mediation is ook veel simpeler dan procederen.
- Minder kosten: Het mediationtraject is meestal kort (bij RANDSTAD-MTC gemiddeld 6,5 à 7 weken), terwijl een gerechtelijke procedure eindeloos kan uitlopen. Bij mediation bespaar je alle narigheid en onzekerheid van procederen, en het is kosten-efficiënt. Er zijn ook geen griffiekosten.
- Zelf regie houden: Mediation is informeel en je houdt zelf regie. De mediator begeleidt strikt onpartijdig het proces. Door bij de mediator met elkaar in gesprek te gaan bepalen de partijen samen de uitkomst.
- Concreet op papier: Afspraken worden op papier vastgelegd. In de regel helpt de mediator daarbij. De eindovereenkomst is een document waaraan je elkaar kunt houden.
Zo werkt uw mediator in Den Haag
- Eerst houdt de mediator met ieder een individueel intake-gesprek. De mediator legt in dat gesprek uit hoe mediation werkt, en wat ieders rol in de mediation is. De mediator luistert goed naar waar de kwestie volgens u om gaat.
- Na de intake-gesprekken beslist ieder over het voortzetten van de mediation. Daarna volgen er een of meer gezamenlijke mediation-gesprekken. De gesprekken zijn vertrouwelijk, besloten en op een neutrale locatie. In de regel op ons kantoor in Den Haag. Als het handiger voor de betrokkenen is om elders in Den Haag of de regio te spreken, kan dat ook.
- De deelnemers zijn verplicht tot geheimhouding. Daardoor kunnen ze vrij met elkaar praten en aangeven wat hun belangen zijn. Zo is het veilig om mogelijkheden en alternatieven te bespreken, zonder er later op vastgenageld te worden.
- De strikt onpartijdige mediator is gespreksbegeleider, bewaakt het proces en zorgt voor voortgang.
- De mediators van RANDSTAD-MTC werken oplossingsgericht. Doel is, tot een oplossing te komen waarin ieder zich kan vinden.
- De partijen bepalen en toetsen zelf hun afspraken. Afspraken zijn alleen bindend als zij dat schriftelijk overeenkomen.
- In de regel helpt de mediator de partijen ook om de eindovereenkomst op te stellen. In die overeenkomst staat waar ze elkaar aan kunnen houden.
- De mediators van RANDSTAD-MTC werken volgens de uniforme reglementen van de Mediatorsfederatie Nederland MfN. De MfN is de kwaliteitskoepel voor mediation in Nederland. Al onze mediators in Den Haag zijn door de MfN gecertificeerd als MfN Registermediator.
Op werkdagen binnen 24 uur persoonlijk contact met een van onze mediators:
De kracht van RANDSTAD-MTC
Los uw conflict op met een mediator in Den Haag
Liever direct contact?
Bel meteen voor persoonlijk contact met een van onze mediators in Den Haag:
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."
"Als werkgever ben je afhankelijk van je medewerkers. Ik heb ze een korte in-company training van RANDSTAD-MTC laten volgen, en er komt gewoon geld voor terug."
Antwoorden op veelgestelde vragen over mediation
Wat kost mediation om een conflict op te lossen?
Een gemiddelde mediation in een regulier conflict kost €1500,- à €1800,-. Dat is een fractie van de kosten van een gemiddelde gerechtelijke procedure. Ook is er bij mediation in de regel sneller een oplossing, waardoor de kosten worden geminimaliseerd. Wij werken op offerte-basis met heldere tarieven. Vraag telefonisch of per e-mail meteen een offerte aan.
Hoe lang duurt een mediation gemiddeld?
Bij mediators van RANDSTAD-MTC is de gemiddelde doorlooptijd van een mediation in een regulier conflict ca. 6,5 à 7 weken.
Bij drukke agenda’s van de partijen kan dat eventueel langer zijn, of als de partijen snel beschikbaar zijn juist nog korter.
Een mediator van RANDSTAD-MTC is in de regel binnen 48 uur voor u beschikbaar om de mediation voor u te starten.
Werken de mediators van RANDSTAD-MTC in Den Haag ook in het Engels?
Ja. We hebben ook mediators die in het Engels werken en de taal vloeiend spreken. Ook doen we mediations in het Spaans.
Zie ook:
Blogs over het oplossen van een conflict via mediation
Omgaan met pesten op het werk: 2,6 miljoen werkenden hebben ermee te maken
Heb je te maken met pesten op het werk? Zo zorg je voor een werkvloer zonder pesterijen.
Lees verder
Onveilige werkomgeving? 3 Redenen waarom Mediation de Oplossing kan zijn.
Onveilige werkomgeving? Het bieden van een veilige werkomgeving is de basis voor gemotiveerde en gezonde medewerkers. Mediation kan een sleutelrol spelen bij het bereiken of herstellen daarvan. Hieronder legt arbeidsmediator Monique Lacasa uit hoe mediation kan helpen als er sprake is van een onveilige werkomgeving. Hoe herken je een onveilige werkomgeving? Pesten, intimidatie en respectloos […] Lees verder
Heb jij het lef? Neem eigen verantwoordelijkheid en voorkóm arbeidsconflicten
Beoordelingsgesprek 2006, één jaar in mijn eerste dienstverband: mijn eerste ‘echte’ beoordeling. Het bleek een goed gesprek te worden. Hans, mijn baas, vroeg me of ik het werk van organisatie-adviseur, wat voornamelijk inhield het opstellen van functieprofielen, wel leuk vond? Ik weet dat ik nog iets mompelde dat ik het werken met de klanten heel […] Lees verder
Los uw conflict op met een mediator in Den Haag
Liever direct contact?
Op werkdagen binnen 24 uur persoonlijk contact met een van onze mediators in Den Haag.
