Heeft iemand uit het bedrijf een appeltje te schillen met een collega? Snel actie ondernemen bij een beginnend arbeidsconflict is cruciaal. Hoe langer iets kan “doorsudderen”, hoe meer het een eigen leven gaat leiden en hoe groter het wordt. Standpunten over en weer verharden. Dan wordt het steeds moeilijker om het op te lossen. HR kan een belangrijke positieve rol spelen.
CORONA-PROTOCOL RANDSTAD-MTC (UPDATE 30 APRIL)
In dit bericht volgt een update over onze dienstverlening n.a.v. de nieuwe regels uit de laatste toespraak van de minister-president.
De conciërge en de WhatsApp groep
Het kan snel foutlopen in een arbeidsrelatie. Dat blijkt wel uit deze uitspraak van de Rechtbank Amsterdam! Lees ook hoe je dit voorkomt.
CORONA-PROTOCOL RANDSTAD-MTC
Niemand kon voorzien waar we met de wereldwijde verspreiding van een nieuw coronavirus inmiddels in terecht zijn gekomen. Ook in ons land raakt het alle mensen en alle sectoren. We volgen het nieuws op de voet en geven gevolg aan de adviezen van de overheid en het RIVM. In het belang van onze cliënten, relaties en medewerkers hebben wij in overleg met onze medisch zorgadviseur het onderstaande preventiebeleid opgesteld.
In warme herinnering: Govert Apol
Op 28 januari 2020 overleed tot ons groot verdriet mr. Govert Apol, initiatiefnemer van onze organisatie. Het is tien jaar geleden dat Govert de eerste bouwstenen legde voor een samenwerkingsverband van mediators, dat in één decennium uitgroeide tot het bedrijf RANDSTAD-MTC zoals dat nu is. Aanvankelijk met Govert als primus inter pares binnen het samenwerkingsverband, […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 7
- Volgende »
