Niemand kon voorzien waar we met de wereldwijde verspreiding van een nieuw coronavirus inmiddels in terecht zijn gekomen. Ook in ons land raakt het alle mensen en alle sectoren. We volgen het nieuws op de voet en geven gevolg aan de adviezen van de overheid en het RIVM. In het belang van onze cliënten, relaties en medewerkers hebben wij in overleg met onze medisch zorgadviseur het onderstaande preventiebeleid opgesteld.
In warme herinnering: Govert Apol
Op 28 januari 2020 overleed tot ons groot verdriet mr. Govert Apol, initiatiefnemer van onze organisatie. Het is tien jaar geleden dat Govert de eerste bouwstenen legde voor een samenwerkingsverband van mediators, dat in één decennium uitgroeide tot het bedrijf RANDSTAD-MTC zoals dat nu is. Aanvankelijk met Govert als primus inter pares binnen het samenwerkingsverband, […]
Omgaan met pesten op het werk
Heb je te maken met pesten op het werk? Zo zorg je voor een werkvloer zonder pesterijen.
7 tips voor HR-managers en leidinggevenden die externe coaching voor medewerkers willen inzetten
Functioneert iemand wat minder op het werk, omdat hij of zij niet lekker in zijn/haar vel zit? Of misschien voor lastige keuzes staat en vastzit in een patroon, en daarom wil sparren met iemand van buiten de organisatie? Externe coaching kan veel opleveren, als je het goed inzet. Wat moet je als HR-manager en als leidinggevende weten, voordat je externe coaching voor medewerkers inzet?
“Hoe kan ik je ooit nog vertrouwen?”
Een kijkje in de keuken van de arbeidsmediator; Vertrouwen in elkaar is een kernelement voor goede samenwerking. Dit keer een praktijkvoorbeeld van hoe verdwenen vertrouwen soms lang kan doorspelen in de werkrelatie. Hoe dat in een mediationgesprek uiteindelijk ter sprake kwam. En wat dat voor gevolgen had…
- 1
- 2
- 3
- …
- 7
- Volgende »
