Mediator Westland

Waarom mediation?

Een conflict is vervelend, omdat het veel schade en kosten met zich meebrengt. Onze gespecialiseerde mediators in het Westland helpen u om het conflict snel op te lossen. Mediation is bovendien een stuk goedkoper dan uitbesteden en procederen.

Mediation, omdat het wérkt:

• Kosten-efficiënt
• Doeltreffend
• Snel
• Lost het conflict op zonder proces

Los daarom ook uw conflict efficiënt en zonder juridisch proces op, met de hulp van onze mediators in het Westland en elders in de Randstad. 

Mediation bij een arbeidsconflict

Onze specialisatie ligt bij het oplossen van arbeidsconflicten via mediation. 

RANDSTAD-MTC heeft mediators werken voor organisaties in Westland en de Westlandse regio. Al onze mediators zijn MfN-gecertificeerd.

• Waarom mediation bij een arbeidsconflict?
• Wat levert mediation bij een arbeidsconflict u op?

U kunt ons telefonisch bereiken voor meer informatie, of om direct contact op te nemen met een mediator die in het Westland werkt:

070 – 800 23 56

Conflict op het werk: zijn er óók oorzaken in de thuisrelatie?

Het komt weleens voor dat problemen in de thuisrelatie een conflict op het werk veroorzaken. Daarom werken we in die gevallen samen met expert family mediators in het Westland. Zij werken tevens in de hele Randstad en zijn ook MfN-gecertificeerd.

Eén van die oorzaken kan een echtscheiding zijn. De mediators helpen de scheidende partijen dan om samen hun scheiding goed te regelen, en zo de druk van de scheiding op de werksituatie te verlichten.

In het geval van een thuisconflict of andere persoonlijke problemen bij een medewerker kunnen ook onze personal coaches begeleiding bieden. Ook deze experts werken vanuit ons kantoor in Den Haag en desgewenst ter plaatse in het Westland.

Mediation bij echtscheiding

Bij scheiden komen niet alleen een boel emoties kijken, maar ook veel zakelijke dingen die geregeld moeten worden. Een scheidingsmediator begeleidt u zo goed mogelijk door het scheidingsproces heen.

De mediator helpt bijvoorbeeld, onpartijdig, bij het opstellen van een Echtscheidingsconvenant, en bij het Ouderschapsplan als u minderjarige kinderen heeft.

U wordt door de mediator geholpen bij het komen tot afspraken in mediationgesprekken. Dit gebeurt met respect voor alle personen, in een veilige omgeving.

De mediator helpt ten slotte bij het indienen van de stukken bij de Rechtbank. Dit gebeurt via een gemachtigde, zodat de rechter de scheidingsbeschikking kan afgeven.

RANDSTAD-MTC werkt uitsluitend samen met ervaren scheidings- en familymediators bij scheidingsmediation. We doen zowel mediations in het Nederlands als in het Engels.

Wat levert mediation u op?

• Meteen actie: Het conflict wordt behandeld terwijl het nog speelt - dat maakt de kans op een snelle oplossing groter. Bij een gerechtelijke procedure duurt dit veel langer. 
• Zelf de regie: In het informele mediationproces houdt u zelf de regie. De onpartijdige mediator begeleidt enkel het proces en helpt de partijen om samen tot een oplossing te komen.
• Concreet op papier: In de eindovereenkomst worden alle afspraken, met hulp van de mediator, op papier vastgelegd. Hier kunnen de partijen elkaar aan houden.
• Duidelijkheid: Via deze afspraken bereikt u snel duidelijkheid. Een juridische procedure kan eindeloos duren, zonder dat u weet waar u aan toe bent. Bovendien is het veel ingewikkelder dan mediation.

Zo werkt uw mediator in het Westland

1. Mediation (met name in een arbeidsconflict) begint met individuele intake-gesprekken. Hierin luistert de mediator naar ieders verhaal, en legt hij/zij uit hoe het proces werkt en wat uw rol als partij is en welke rol de mediator heeft. Vervolgens beslissen alle partijen over de voortzetting van de mediation.
2. Daarna vinden een of meer gezamenlijke mediation-gesprekken plaats. Vertrouwelijk, besloten en op een neutrale locatie. Over het algemeen is dit ons kantoor in Den Haag, maar dit kan ook op locatie in het Westland of de Westlandse regio als dat de betrokkenen beter uitkomt.
3. Alles wat binnen de mediationgesprekken gezegd wordt, is vertrouwelijk; ieder is verplicht tot geheimhouding. Daardoor kan alles vrij besproken worden, zonder dat men vastgenageld wordt op wat men zegt.
4. De mediator bewaakt het proces, begeleidt de gesprekken en let op de voortgang. In dit alles is de mediator strikt onpartijdig.
5. Onze mediators willen een uitkomst helpen bereiken waar ieder zich in kan vinden, en werken daarom oplossingsgericht.
6. Afspraken binnen mediation zijn pas bindend als de partijen dat schriftelijk overeenkomen. Zij zijn hier zelf verantwoordelijk voor.
7. Deze afspraken worden vastgelegd in de eindovereenkomst. Deze wordt in de regel opgesteld met hulp van de mediator. Hierin staat waar ieder elkaar aan kan houden.
8. Alle mediators van RANDSTAD-MTC volgen de uniforme regels van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) - de landelijke kwaliteitskoepel voor mediation. Zij zijn allen MfN gecertificeerd als Registermediator.