Arbeidsmediation:
24/7 conflictvrij werken
RANDSTAD-MTC in de media:
Mediation arbeidsconflict
Snel en kosten-efficiënt
Mediation zakelijk conflict
Problemen omzetten in oplossingen
Informele bemiddeling / Onafhankelijke gespreksbegeleiding
Soms heeft een meer informele aanpak de voorkeur. We helpen u daar graag bij.
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."
"Als werkgever ben je afhankelijk van je medewerkers. Ik heb ze een korte in-company training van RANDSTAD-MTC laten volgen, en er komt gewoon geld voor terug."
Uit onze blogs
Hoe een jongen van ‘Down Under’ zijn droom waar maakte
Vandaag een heel ander blog dan wat je van me gewend bent. Het gaat over de wijsheid van een gitarist. Tommy Emmanuel is een gitaarvirtuoos uit Australië. Zijn fenomenale talent en inzet hebben hem tot topmuzikant en wereldburger gemaakt. Een man die net zo gemakkelijk communiceert met zijn gitaar als met woorden. Ik verdenk hem […]
Autisme en communicatie; Rainman revisited
Autisme staat in de belangstelling en daar zijn goede redenen voor. Inzicht leidt tot begrip en begrip leidt tot beter contact. Ook op de werkvloer. Het maakt praten en elkaar begrijpen gemakkelijker.
Handvatten die daarbij helpen zijn vaak simpel en doeltreffend. Ik deel graag hier graag een paar concrete tips, die ik uit de eerste hand kreeg van iemand met autisme.
Wat kost een arbeidsconflict?
Eerder bespraken we de kosten van mediation. In dit blog behandel ik een vraag die daarvoor ligt en die we vaak krijgen: wat kost nou eigenlijk een arbeidsconflict? De twee grootste harde kostenposten zijn verzuim en exit. Maar dat is nog niet alles.
