Arbeidsmediation:
24/7 conflictvrij werken
RANDSTAD-MTC in de media:
Mediation arbeidsconflict
Snel en kosten-efficiënt
Mediation zakelijk conflict
Problemen omzetten in oplossingen
Informele bemiddeling / Onafhankelijke gespreksbegeleiding
Soms heeft een meer informele aanpak de voorkeur. We helpen u daar graag bij.
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."
"Als werkgever ben je afhankelijk van je medewerkers. Ik heb ze een korte in-company training van RANDSTAD-MTC laten volgen, en er komt gewoon geld voor terug."
Uit onze blogs
5 Tips voor Altijd Goed Samenwerken in je Team
5 Tips voor Altijd Goed Samenwerken in je Team. Goed samenwerken versterkt het werkplezier en de resultaten van je team. Hier zijn 5 praktische acties die werken.
Waarom een vaste prijs bij mediation geen goed idee is. Wat werkt beter?
Een arbeidsmediation voor een vaste prijs? Dat klinkt erg aantrekkelijk, maar ís het dat wel? In deze bijdrage lees je waarom een vaste lage prijs bij arbeidsmediation een minder goed idee is voor jou als klant, en wat beter voor je werkt.
Mediation bij Ontslag
Mediation bij ontslag wordt vaak op één hoop gegooid met exit-mediation. Wat is het verschil, en wat maakt exit-mediation voor beide partijen een heel goed middel?
