Arbeidsmediation:
24/7 conflictvrij werken
RANDSTAD-MTC in de media:
Mediation arbeidsconflict
Snel en kosten-efficiënt
Mediation zakelijk conflict
Problemen omzetten in oplossingen
Informele bemiddeling / Onafhankelijke gespreksbegeleiding
Soms heeft een meer informele aanpak de voorkeur. We helpen u daar graag bij.
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."
Uit onze blogs
Mediation bij conflict op het werk… is dat wel wat voor mij?
Nooit ruzie? Dan heb je natuurlijk geen mediator nodig. Maar als een conflict op het werk nou soms toch voorkomt, en je opnieuw een brug moet slaan? Ja, dan zou het zeker iets voor jou kunnen zijn. Mediation is er niet “voor andere mensen”; ook jij kunt er baat bij hebben.
Arbobalans 2024: 10 alarmerende cijfers voor werkgevers bij elkaar gezet
TNO heeft zojuist de Arbobalans 2024 gepubliceerd. De vierjaarlijkse Arbobalans van TNO belicht de stand van zaken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en gezondheid van de Nederlandse beroepsbevolking en het arbobeleid in bedrijven. TNO heeft voor deze Arbobalans 2024 vooral cijfers uit 2023 en 2024 gebruikt, en blikt daarin ook terug op trends […]
Exit-mediation als praktische tool
Exit-mediation, waarin partijen op een evenwichtige manier beëindiging van een dienstverband met elkaar regelen, wordt succesvol toegepast als praktische tool voor werkgever en werknemer. Veel arbeidsconflicten waarbij er geen uitzicht meer is op herstel van de relatie, worden via exit-mediation snel en met wederzijdse tevredenheid opgelost.
In deze longread-special lees je hoe exit-mediation jou kan helpen.
