RANDSTAD-MTC

Randstad Mediation, Training & Coaching

  • Aanbod
    • Arbeidsconflict oplossen
    • Zakelijk conflict oplossen
    • Mediation
    • Trainingen en Workshops
    • Coaching leidinggevenden
  • Onze specialisten
    • Wie we zijn
    • Hoe we werken
    • Missie en Visie
  • Locaties
    • RANDSTAD-MTC Den Haag
    • RANDSTAD-MTC Rotterdam
    • RANDSTAD-MTC Westland
  • Contact
    • Contactformulier
    • Adres en Route
  • Blogs
  • RANDSTAD-MTC Works for You
  • 070 800 23 56

Arbeidsconflict oplossen

Snel, doeltreffend

en kosten-efficiënt

Arbeidsconflict oplossen

Snel, doeltreffend

en kosten-efficiënt

'Hoe krijgen we onze werkrelatie weer normaal?'
'Dit gedoe beïnvloedt het hele team; we moeten het nú oplossen!'
'Hij heeft zich ziek gemeld vanwege die ruzie... Wat nu?'

Mediation helpt je snel van een arbeidsconflict af

Een arbeidsconflict los je op door het onderling te regelen. Bijvoorbeeld door herstel van een verslechterde arbeidsrelatie. Of door op een nette manier afscheid van elkaar te nemen. Dat kan allebei via mediation. Daarmee zet je een arbeidsconflict snel om in een oplossing.

Al onze arbeidsmediators zijn MfN Registermediator. Ze hebben een schat aan ervaring in mediation bij arbeidsconflicten. De partners van RANDSTAD-MTC zijn naast mediator ook jurist.

Download folder: MEDIATION BIJ ARBEIDSCONFLICT

Wat kost een arbeidsconflict?

Bereken hier

Bedrijfsfolder: Arbeidsconflict oplossen met Mediation; óók online

Download PDF

Waarom mediation?

Omdat het wérkt:

  • snel
  • doeltreffend
  • kosten-efficiënt

Daarom gebruik je mediation om een arbeidsconflict op te lossen.

Arbeidsconflict oplossen

Wat levert mediation bij een arbeidsconflict op?

  • Geen uitstel. Je bespreekt de kwestie nú (i.p.v. veel later, bij een rechter). Dat biedt veel meer kans op een snelle oplossing van het arbeidsconflict, omdat er nog beweging is. Zo bespaar je kosten en voorkom je een boel narigheid.
  • Duidelijkheid. Procederen in een arbeidsconflict kan heel lang duren, zonder dat je weet waar je aan toe bent. Met mediation kun je snel duidelijkheid bereiken. Het is bovendien veel simpeler dan procederen.
  • Kostenbesparing. Het mediationtraject is meestal kort (bij RANDSTAD-MTC gemiddeld 6,5 week, dus geen ellenlange procedure). Het is informeel en kosten-efficiënt. Er zijn ook geen griffiekosten. En je bespaart jezelf de schade en de onzekerheid van juridisch procederen.
  • Je houdt zelf regie. De mediator is onpartijdig. Door met elkaar in gesprek te zijn bij de mediator, bepaal je samen de oplossing van het arbeidsconflict. Je houdt zelf regie.
  • Afspraken concreet op papier. Afspraken worden schriftelijk vastgelegd. De mediator helpt daar in de regel bij. Zo heb je een document waar je elkaar aan kunt houden.

Verspeel ik geen rechten?

Nee. Je kunt altijd nog naar de rechter als mediation onverhoopt niet mocht lukken. In de overgrote meerderheid van de gevallen leidt mediation echter snel tot een oplossing van het arbeidsconflict. Zelfs al lijkt het arbeidsconflict soms helemaal ‘vast’ te zitten. Het slagingspecentage bij RANDSTAD-MTC ligt boven de 90%.

Bel voor een afspraak

 

070 - 800 23 56

Door ons gebeld worden?

    We gebruiken jouw gegevens enkel om te reageren op je bericht. Bekijk ons Privacy Statement.

Contactgegevens

Anna van Hannoverstraat 4  (Business Unit B2.06)
2595 BJ  Den Haag
T. 070 – 800 23 56
E. info@randstad-mtc.nl

Volg RANDSTAD-MTC

LinkedIn Randstad-MTC

Privacy Statement
Cookieverklaring

Recente blogs

  • 8 Tips en 1 geheim bij beginnend arbeidsconflict
  • De conciërge en de WhatsApp groep
  • CORONA-PROTOCOL RANDSTAD-MTC

© 2023 Randstad-MTC Powered by Hablar - Verover je markt!