Arbeidsmediation:
24/7 conflictvrij werken
RANDSTAD-MTC in de media:
Mediation arbeidsconflict
Snel en kosten-efficiënt
Mediation zakelijk conflict
Problemen omzetten in oplossingen
Informele bemiddeling / Onafhankelijke gespreksbegeleiding
Soms heeft een meer informele aanpak de voorkeur. We helpen u daar graag bij.
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."
Uit onze blogs
De zieke medewerker en de frietsnijder van de wetgever
Uit onze praktijk: wat gebeurt er regelmatig als een medewerker ziek is? De werkgever is doodsbang dat hij “van de wet” allerlei dingen niet mag, zoals vragen hoe met de zieke medewerker is. Of dat hij fouten maakt in het ziektedossier. En de werknemer? Die zit ziek thuis, ziet de muren op zich afkomen, wil […]
Pas op! Is bij Arbeidsconflict meewerken aan Mediation verplicht?
Mediation bij een arbeidsconflict is in principe niet verplicht. Maar als de bedrijfsarts mediation adviseert, ligt dat een stuk genuanceerder.
Samenwerking in de Natuur: 25 mini-blogs
In de natuur zijn talloze wonderlijke situaties van samenwerking tussen dieren, bomen en planten. Daar kunnen we als mensen van leren. Lees hier hoe we je de komende tijd in een serie van 25 mini-blogs zullen meenemen in een aantal fascinerende voorbeelden. Bijvoorbeeld over een kleine gifkikker in een Bromelia.
