Arbeidsmediation:
24/7 conflictvrij werken
RANDSTAD-MTC in de media:
Mediation arbeidsconflict
Snel en kosten-efficiënt
Mediation zakelijk conflict
Problemen omzetten in oplossingen
Informele bemiddeling / Onafhankelijke gespreksbegeleiding
Soms heeft een meer informele aanpak de voorkeur. We helpen u daar graag bij.
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."
Uit onze blogs
Kosten van mediation bij arbeidsconflict
Wat kost mediation bij een arbeidsconflict, en wat levert het op? Dat is belangrijk om te weten, zodat je een goede afweging kunt maken. Kort gezegd: bij mediation koop je een oplossing voor een conflict waar je samen niet meer uitkomt. Op die manier kun je goed en snel van de kosten en ellende van zo’n arbeidsconflict af komen.
Arbeidsconflict en ziekte; een slechte combinatie
Arbeidsconflict en ziekte; een slechte combinatie. Anita Regout vertelt erover in een interview, en je leest wat arbeidsmediation in zo’n situatie kan betekenen.
Uitstroom werknemers ivm hoge werkdruk
Uitstroom werknemers ivm hoge werkdruk en vasthouden van goed personeel; een van de grootste zorgen van werkgevers en HR Professionals. Het CBS heeft nader onderzocht in hoeverre hoge werkdruk bijdraagt aan uitstroom van werknemers. En dit zijn zeker niet de enige zorgen van HR Professionals. In deze short-read actuele informatie hierover op een rij. Uitstroom […]
