Arbeidsconflict oplossen via mediation

Snel, doelgericht en kosten-efficiënt

Lees meer

Zakelijk conflict oplossen via mediation

Kosten omzetten in kansen

Lees meer

Compacte vaardigheids- trainingen

Communicatie en conflictmanagement

Lees meer

Klanten van RANDSTAD-MTC aan het woord:

“De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen.” 
“Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter.”
“Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer.” 

“Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan.”
“Als werkgever ben je afhankelijk van je medewerkers. Ik heb ze een korte in-company training van RANDSTAD-MTC laten volgen, en er komt gewoon geld voor terug.” 

Wij respecteren de privacy van onze relaties. Daarom zijn de geciteerde cliënt-ervaringen op deze website anoniem.

 

Valkuilen bij arbeidsconflict herkennen

Herken 3 belangrijke valkuilen bij een arbeidsconflict

Als het gebeurt, is het vrijwel altijd een probleem: een arbeidsconflict. Als betrokkene heb je er letterlijk hoofdpijn van, en als HR Professional sta je niet te juichen als het op je bord terechtkomt. Lees hier welke valkuilen je moet herkennen, zodat je ze kan vermijden.

Bekijk artikel