RANDSTAD-MTC verscheen o.a. op:
Arbeidsconflict oplossen via mediation
Snel, doelgericht en kosten-efficiënt
Zakelijk conflict oplossen via mediation
Snel, doelgericht en kosten-efficiënt
Trainingen
Snel, doelgericht en kosten-efficiënt
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."
"Als werkgever ben je afhankelijk van je medewerkers. Ik heb ze een korte in-company training van RANDSTAD-MTC laten volgen, en er komt gewoon geld voor terug."
Lees onze recente blogs
Verandering van perspectief: van arbeidsconflict naar bevlogen werknemers
Er wordt weleens gezegd dat iemand die licht depressief is de meest realistische kijk op het leven heeft. Misschien verklaart dat ook waarom veel mensen een preoccupatie lijken te hebben voor problemen en wat er niet goed gaat. Deze hang naar tekortkomingen vindt ook weerklank in de wetenschappelijke psychologie. Daarin staan traditioneel vooral negatieve psychische […]
Heb jij het lef? Neem eigen verantwoordelijkheid en voorkóm arbeidsconflicten
Beoordelingsgesprek 2006, één jaar in mijn eerste dienstverband: mijn eerste ‘echte’ beoordeling. Het bleek een goed gesprek te worden. Hans, mijn baas, vroeg me of ik het werk van organisatie-adviseur, wat voornamelijk inhield het opstellen van functieprofielen, wel leuk vond? Ik weet dat ik nog iets mompelde dat ik het werken met de klanten heel […]
Niet groter maken maar oplossen
“Een mediator helpt je het conflict op te lossen in plaats van het groter te maken.” Dat zegt mediator Anita Regout in een televisie-interview over haar werk als mediator in arbeidsconflicten. Een arbeidsconflict op z’n beloop laten betekent groei van narigheid en kosten. In dit interview vertelt Anita hoe zij via twee à drie mediationgesprekken […]
