Mediator Rotterdam

Waarom mediation?

Een conflict is erg vervelend: het gaat gepaard met veel schade en kosten. Daar wilt u vanaf, en mediation is hier een effectieve manier voor. Onze gespecialiseerde mediators in Rotterdam en de Randstad helpen u om het conflict snel op te lossen. Dit kost gemiddeld veel minder dan uitbesteden en procederen.

Mediation, omdat het wérkt:

• Doeltreffend
• Snel
• Kosten-efficiënt
• Juridiseert niet, maar lost het conflict op

Om deze redenen kiezen mensen, bedrijven en organisaties in Rotterdam en elders in de Randstad voor mediation door een mediator van RANDSTAD-MTC. Los ook uw conflict snel en zonder procederen op met behulp van mediation.

Mediation bij arbeidsconflict

Het oplossen van arbeidsconflicten via mediation is een van de specialisaties van RANDSTAD-MTC. Onze MfN-gecertificeerde mediators werken voor bedrijven en organisaties in Rotterdam en de gehele Randstad.

Bel ons voor meer informatie, of om direct contact op te nemen met een mediator in Rotterdam:

070 – 800 23 56

Conflict op het werk: zijn er óók oorzaken in de thuisrelatie?

Een arbeidsconflict kan soms ook oorzaken hebben in de thuisrelatie. Daarom werken wij voor deze situaties samen met gespecialiseerde family mediators in Rotterdam. Deze mediators zijn ook MfN-gecertificeerd en zijn werkzaam in de hele Randstad.

In het geval van een echtscheiding helpen zij de scheidende partners om hun scheiding onderling tot een goed einde te brengen. Zo kan de druk van de scheiding op het arbeidsconflict verlicht worden.

Bovendien kunnen onze personal coaches medewerkers met een thuisconflict of andere persoonlijke problemen begeleiden, wanneer deze problemen het werk beïnvloeden. Ook zij werken op locatie in Rotterdam en de hele Randstad.

Mediation bij echtscheiding

Scheiden is niet alleen emotioneel, maar ook organisatorisch een ingewikkelde situatie. Een scheidingsmediator begeleidt u om zo goed mogelijk door het scheidingsproces te komen.

Voor een scheiding zijn een aantal stukken nodig, waaronder een Echtscheidingsconvenant, en een Ouderschapsplan als u minderjarige kinderen heeft. De onpartijdige scheidingsmediator helpt u om samen deze stukken op te stellen.

De mediator begeleidt u in de mediationgesprekken. Deze gesprekken vinden plaats in een veilige omgeving, met respect voor alle partijen, en helpen om stap voor stap goede afspraken te maken. Die worden vastgelegd in een convenant en zo nodig ook een ouderschapsplan.

Ten slotte helpt de mediator bij het indienen van de stukken bij de Rechtbank, via een gemachtigde. De rechter geeft uiteindelijk de scheidingsbeschikking uit.

RANDSTAD-MTC werkt voor scheidingsmediation enkel samen met gespecialiseerde scheidings- en family mediators. Zij werken zowel in het Nederlands als het Engels.

Wat levert mediation u op?

• Helderheid: Met mediation werkt u naar een oplossing voor het probleem. Een juridische procedure kan veel langer duren en is ingewikkelder, waardoor u lang geen duidelijkheid heeft.
• Direct actie: Een mediator bespreekt de kwestie gelijk met de partijen, wat de snelheid van het proces bevordert. Bij procederen kan het lang duren eer de kwestie besproken wordt. Dit werkt een snelle oplossing tegen.
• Zelf regie houden: De mediator begeleidt enkel onpartijdig het proces; u houdt zelf de touwtjes in handen. Doordat partijen bij de mediator (informeel) met elkaar in gesprek gaan, bepalen zij samen de uitkomst.
• Minder kosten: Een juridische procedure kan eindeloos uitlopen; mediation duurt veel korter (bij RANDSTAD-MTC gemiddeld 6,5 à 7 weken). U bespaart met mediation tevens alle narigheid en onzekerheid van procederen, evenals veel kosten (zoals griffiekosten).
• Concreet op papier: Afspraken worden, met hulp van de mediator, op papier vastgelegd. Deze eindovereenkomst is tevens een document waaraan u elkaar kunt houden.

Zo werkt uw mediator in Rotterdam

1. De mediator houdt (met name bij arbeidsconflicten) eerst met elke partij een individueel intake-gesprek. Daarin legt de mediator uit hoe de mediation in zijn werk gaat, en wat ieders rol erin is. De mediator luistert goed naar uw uitleg van de kwestie.
2. Na deze intake-gesprekken beslist elke partij over de voortzetting van de mediation. Vervolgens vinden een of meer gezamenlijke mediation-gesprekken plaats. Deze gesprekken zijn vertrouwelijk, besloten en op een neutrale locatie - in de regel op ons hoofdkantoor in Den Haag. Wanneer het de betrokkenen beter schikt om elders in Rotterdam of de Randstad af te spreken, is dat ook mogelijk.
3. Alle deelnemers zijn verplicht tot geheimhouding. Dit maakt het mogelijk om vrij met elkaar te praten en de belangen aan te geven. Zo kan ieder veilig alle opties bespreken, zonder er later op vastgepind te worden.
4. De mediator is strikt onpartijdig. Hij of zij begeleidt het gesprek, bewaakt het proces, en let op de voortgang.
5. De mediators van RANDSTAD-MTC werken oplossingsgericht. Zij streven om partijen tot een eigen oplossing te laten komen waar ieder zich in kan vinden.
6. De partijen zorgen zelf voor het vaststellen en toetsen van hun afspraken. Deze zijn alleen bindend wanneer dat schriftelijk overeengekomen wordt.
7. De mediator helpt de partijen in het algemeen ook bij het opstellen van de eindovereenkomst. Hierin staan de afspraken waar de partijen elkaar aan kunnen houden.
8. De mediators van RANDSTAD-MTC in Rotterdam zijn allemaal door de MfN gecertificeerd als MfN Registermediator. Dit houdt in dat ze werken volgens de uniforme regels van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) - de kwaliteitskoepel voor mediation in ons land.