Een kijkje in de keuken van de arbeidsmediator; Vertrouwen in elkaar is een kernelement voor goede samenwerking. Dit keer een praktijkvoorbeeld van hoe verdwenen vertrouwen soms lang kan doorspelen in de werkrelatie. Hoe dat in een mediationgesprek uiteindelijk ter sprake kwam. En wat dat voor gevolgen had…
Zwijgen is goud…. of toch niet?
In The Sound of Silence gaat het over ‘People talking without speaking’ en ‘People hearing without listening’. Herkenbaar in ruzies en conflicten.
Vertrouwelijkheid eindovereenkomst bij mediation gewaarborgd of niet?
Is de eindovereenkomst bij mediation wel of niet vertrouwelijk? Veel mediators, partijen en advocaten zijn er altijd van uitgegaan dat de eindovereenkomst a priori niet vertrouwelijk was. Ten onrechte, zo is inmiddels gebleken. Lees hier waarom.
8 voordelen van conflict op het werk
Het blijkt dat conflict niet altijd slecht is. In feite kan het psychologisch extreem positief zijn, vooral in een teamomgeving. In werkelijkheid bestaat conflict als een natuurlijk en onvermijdelijk deel van elke relatie.
8 Tips en 1 geheim bij beginnend arbeidsconflict
Heeft iemand uit het bedrijf een appeltje te schillen met een collega? Snel actie ondernemen bij een beginnend arbeidsconflict is cruciaal. Hoe langer iets kan “doorsudderen”, hoe meer het een eigen leven gaat leiden en hoe groter het wordt. Standpunten over en weer verharden. Dan wordt het steeds moeilijker om het op te lossen. HR kan een belangrijke positieve rol spelen.
