RANDSTAD-MTC

Randstad Mediation, Training & Coaching

  • Wat we doen
    • Mediation arbeidsconflict
    • Mediation zakelijk conflict
    • Mediation: zo werkt het
    • Informele bemiddeling
    • Personal coaching
  • Onze specialisten
    • Wie we zijn
    • Hoe we werken
    • Missie en Visie
  • Locaties
    • RANDSTAD-MTC Den Haag
    • RANDSTAD-MTC Rotterdam
    • RANDSTAD-MTC Westland
  • Contact
  • Blog
  • English
  • 070 800 23 56

Arbeidsmediator Rotterdam

De oplossing voor uw arbeidsconflict

Bent u verwikkeld in een arbeidsconflict in uw bedrijf of organisatie in Rotterdam of de Rotterdamse regio? Dan kan een arbeidsmediator u helpen om dit conflict snel en vakkundig op te lossen. Onze arbeidsmediators werken vanuit het hoofdkantoor van RANDSTAD-MTC in Den Haag, en doen arbeidsmediations voor bedrijven en dienstverlenende organisaties onder meer in Rotterdam en de hele Randstad.

 Waarom arbeidsmediation?

Een arbeidsconflict veroorzaakt schade en kosten, en daar wilt u zo snel mogelijk van af. Met arbeidsmediation lost u doeltreffend en snel een arbeidsconflict op. Onze gespecialiseerde arbeidsmediators besparen u de torenhoge kosten van uitbesteden of procederen bij de rechter. Onze arbeidsmediators zijn werkzaam in de regio Rotterdam en de Randstad.

Omdat het wérkt; arbeidsmediation is:

  • doeltreffend
  • snel
  • kosten-efficiënt

Om deze redenen kiezen mensen, bedrijven en organisaties in Rotterdam en de Randstad voor arbeidsmediation door een ervaren arbeidsmediator van RANDSTAD-MTC. Zo lossen ze een conflict op het werk snel en efficiënt op.

Bel ons voor informatie of voor direct contact met een arbeidsmediator van RANDSTAD-MTC:

070 – 800 23 56

Wat levert arbeidsmediation bij een conflict op het werk op?

  • Duidelijkheid: Het doel van arbeidsmediation is om snel duidelijkheid te bereiken en het conflict af te sluiten. Bij procederen kunt u lang wachten, zonder te weten waar u aan toe bent. Bij arbeidsmediation heeft u snel duidelijkheid. Daarnaast is arbeidsmediation een stuk eenvoudiger.
  • Zelf de regie: Onze arbeidsmediators zijn strikt onpartijdig en zorgen voor een informele sfeer, waarin men vrij kan praten en onderhandelen. Bij een arbeidsmediator gaan de partijen met elkaar in gesprek om samen tot een uitkomst te komen.
  • Geen uitstel: Bij arbeidsmediation smeedt u het ijzer als het heet is: de kwestie wordt nú besproken. Bij procederen gebeurt dit meestal veel later en is alles al verhard. Door direct te handelen is de kans op het tijdig oplossen van het arbeidsconflict veel groter.
  • Kostenbesparing: Arbeidsmediation is op vele vlakken efficiënter dan juridisch procederen. Zo is het traject meestal kort (gemiddeld 6,5 à 7 weken bij RANDSTAD-MTC), zijn er geen griffiekosten, en bespaart u de schade en ellende van een kostbare procedure bij de rechter.
  • Concreet op papier: De resultaten en afspraken van arbeidsmediation worden schriftelijk vastgelegd, met hulp van de mediator. Zo hebben de in de arbeidsmediation betrokken partijen een document om elkaar aan te houden.

Zo werkt uw arbeidsmediator in Rotterdam

  1. De arbeidsmediator houdt eerst met alle partijen een apart intake-gesprek. Daarin vertelt de mediator hoe het proces in zijn werk gaat en wat ieders rol is. Daarnaast luistert de mediator naar de inbreng van de partijen. Na het intake-gesprek besluit ieder over de voortzetting van de arbeidsmediation.
  2. Vervolgens vinden een of meer gezamenlijke gesprekken plaats. Deze gesprekken zijn vertrouwelijk, besloten en worden gehouden op een neutrale locatie. Dit kan bijvoorbeeld ergens in Rotterdam of elders in de Randstad zijn, afhankelijk van de voorkeuren van de betrokkenen.
  3. Alle deelnemers zijn verplicht tot geheimhouding. Hierdoor kan ieder vrij zijn of haar belangen naar voren brengen, zonder daar later op aangesproken te worden. Zodoende kunnen alle opties en alternatieven vrij worden besproken. Dat schept ruimte voor oplossingen.
  4. De arbeidsmediator is onpartijdig en is verantwoordelijk voor de begeleiding van de gesprekken, de bewaking van het proces, en een goede voortgang van de arbeidsmediation.
  5. Onze arbeidsmediators gaan oplossingsgericht te werk. Hun doel is om de betrokkenen te helpen een uitkomst te bereiken waarin ieder zich kan vinden.
  6. De betrokkenen zorgen zelf voor de totstandkoming en toetsing van hun afspraken. Deze zijn pas bindend als dat schriftelijk overeengekomen is.
  7. In veel gevallen helpt de arbeidsmediator ook bij het opstellen van de eindovereenkomst. Hierin is vastgelegd waar de partijen elkaar aan kunnen houden.
  8. De arbeidsmediator werkt op basis van de reglementen van de MfN. Dat is de landelijke kwaliteitskoepel voor mediation. Onze arbeidsmediators in Rotterdam en de Randstad zijn allen door het MfN gecertificeerd als MfN Registermediator.

Op werkdagen binnen 24 uur persoonlijk contact met een van onze arbeidsmediators in de regio Rotterdam.

070 - 800 23 56

De kracht van RANDSTAD-MTC

Arbeidsmediation bij u in de buurt, vanuit onze hoofdvestiging in Den Haag.

Arbeidsmediation is mogelijk op locatie in Rotterdam en elders in de Randstad.

Grote succeskans: ons slagingspercentage in arbeidsmediation ligt boven de 90%.

Onze arbeidsmediators in de regio Rotterdam zijn allen MfN-gecertificeerd. Vertrouwd en veilig.

Onze arbeidsmediators

 

Maak hier kennis met onze arbeidsmediators.

 

Los uw conflict op met een arbeidsmediator in Rotterdam

    We gebruiken jouw gegevens enkel om te reageren op je bericht. Bekijk ons Privacy Statement.

Liever direct contact?

Bel meteen voor persoonlijk contact met een van onze mediators in Rotterdam:

070 - 800 23 56

Klanten over RANDSTAD-MTC

"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."

"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."

"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."

"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."

"Als werkgever ben je afhankelijk van je medewerkers. Ik heb ze een korte in-company training van RANDSTAD-MTC laten volgen, en er komt gewoon geld voor terug."

Antwoorden op veelgestelde vragen over arbeidsmediation

Wat kost mediation bij een arbeidsconflict?

Een arbeidsmediation kost gemiddeld €1500,- à €1800,-. Dit is slechts een fractie van de kosten van het procederen bij een rechter. Daarnaast lost arbeidsmediation het conflict vaak sneller op, waardoor veel kosten bespaard worden.

Zie ook:

  • Wat kost een arbeidsconflict
  • Bereken globaal wat een arbeidsconflict in úw situatie kost
  • Wat kost mediation om een arbeidsconflict op te lossen

Hoe lang duurt een mediation bij een arbeidsconflict?

De mediators van RANDSTAD-MTC hebben een gemiddelde doorlooptijd in een arbeidsconflict van ongeveer 6,5 à 7 weken.

Wanneer de partijen snel beschikbaar zijn, kan dat zelfs nog sneller. Bij volle agenda's kan de doorlooptijd langer duren.

Een arbeidsmediator van RANDSTAD-MTC in Rotterdam staat altijd voor u klaar om binnen 48 uur de arbeidsmediation klaar te maken.

Werken arbeidsmediators van RANDSTAD-MTC in Rotterdam ook in het Engels?

Ja. Enkele van onze arbeidsmediators spreken vloeiend Engels en werken ook in deze taal. Daarnaast doen we mediations in het Spaans.

Zie ook:

  • RANDSTAD-MTC works for You

Blogs over mediation bij arbeidsconflict

Pesten op het werk

Omgaan met pesten op het werk: 2,6 miljoen werkenden hebben ermee te maken

Heb je te maken met pesten op het werk? Zo zorg je voor een werkvloer zonder pesterijen.

Lees verder
Onveilige werkomgeving? 3 redenen waarom mediation de oplossing kan zijn.

Onveilige werkomgeving? 3 Redenen waarom Mediation de Oplossing kan zijn.

Onveilige werkomgeving? Het bieden van een veilige werkomgeving is de basis voor gemotiveerde en gezonde medewerkers. Mediation kan een sleutelrol spelen bij het bereiken of herstellen daarvan. Hieronder legt arbeidsmediator Monique Lacasa uit hoe mediation kan helpen als er sprake is van een onveilige werkomgeving. Hoe herken je een onveilige werkomgeving? Pesten, intimidatie en respectloos […] Lees verder

Arbeidsconflict voorkomen

Heb jij het lef? Neem eigen verantwoordelijkheid en voorkóm arbeidsconflicten

Beoordelingsgesprek 2006, één jaar in mijn eerste dienstverband: mijn eerste ‘echte’ beoordeling. Het bleek een goed gesprek te worden. Hans, mijn baas, vroeg me of ik het werk van organisatie-adviseur, wat voornamelijk inhield het opstellen van functieprofielen, wel leuk vond? Ik weet dat ik nog iets mompelde dat ik het werken met de klanten heel […] Lees verder

Los uw conflict op met een arbeidsmediator in Rotterdam

    We gebruiken jouw gegevens enkel om te reageren op je bericht. Bekijk ons Privacy Statement.

Liever direct contact?

Bel meteen voor persoonlijk contact met een van onze mediators in Rotterdam:

070 - 800 23 56

Contactgegevens

T. 070 – 800 23 56
E. info@randstad-mtc.nl

Laan van Nieuw Oost-Indië 133
2593 BM Den Haag

Volg RANDSTAD-MTC

LinkedIn Randstad-MTC 

Privacy Statement
Cookieverklaring

Aangesloten bij

 

 

© 2025 Randstad-MTC Powered by Hablar - Verover je markt!