Exit-mediation, waarin partijen op een evenwichtige manier beëindiging van een dienstverband met elkaar regelen, wordt succesvol toegepast als praktische tool voor werkgever en werknemer. Veel arbeidsconflicten waarbij er geen uitzicht meer is op herstel van de relatie, worden via exit-mediation snel en met wederzijdse tevredenheid opgelost.

In deze longread-special lees je hoe exit-mediation jou kan helpen.

Mediation bij een arbeidsconflict is in principe niet verplicht. Maar als de bedrijfsarts mediation adviseert, ligt dat een stuk genuanceerder.