Randstad Mediation, Training & Coaching
Exit-mediation, waarin partijen op een evenwichtige manier beëindiging van een dienstverband met elkaar regelen, wordt succesvol toegepast als praktische tool voor werkgever en werknemer. Veel arbeidsconflicten waarbij er geen uitzicht meer is op herstel van de relatie, worden via exit-mediation snel en met wederzijdse tevredenheid opgelost.
In deze longread-special lees je hoe exit-mediation jou kan helpen.
Een arbeidsmediation voor een vaste prijs? Dat klinkt erg aantrekkelijk, maar ís het dat wel? In deze bijdrage lees je waarom een vaste lage prijs bij arbeidsmediation een minder goed idee is voor de klant, en wat beter voor je werkt.
Exit-mediation is heel iets anders dan het wegwerken van een medewerker. Het is een wederzijds effectief middel om op een goede manier afscheid van elkaar te nemen wanneer je als werknemer en werkgever blijvend uit elkaar bent gegroeid.
Mediation bij een arbeidsconflict is in principe niet verplicht. Maar als de bedrijfsarts mediation adviseert, ligt dat een stuk genuanceerder.
TNO heeft zojuist de Arbobalans 2024 gepubliceerd. De vierjaarlijkse Arbobalans van TNO belicht de stand van zaken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en gezondheid van de Nederlandse beroepsbevolking en het arbobeleid in bedrijven. TNO heeft voor deze Arbobalans 2024 vooral cijfers uit 2023 en 2024 gebruikt, en blikt daarin ook terug op trends […]
