Onveilige werkomgeving? Het bieden van een veilige werkomgeving is de basis voor gemotiveerde en gezonde medewerkers. Mediation kan een sleutelrol spelen bij het bereiken of herstellen daarvan. Hieronder legt arbeidsmediator Monique Lacasa uit hoe mediation kan helpen als er sprake is van een onveilige werkomgeving. Hoe herken je een onveilige werkomgeving? Pesten, intimidatie en respectloos […]
1: Zorg dat je mediationclausule geen dode bepaling is!
Zorg dat een mediationclausule in je contract geen dode bepaling is. Concreet en duidelijk formuleren van zo’n bepaling is ontzettend belangrijk. Zonder dat zou je wel eens bedrogen uit kunnen komen. Hoe dat zit en wat je er vooraf aan kan doen lees je in dit blog.
Niet groter maken maar oplossen
“Een mediator helpt je het conflict op te lossen in plaats van het groter te maken.” Dat zegt mediator Anita Regout in een televisie-interview over haar werk als mediator in arbeidsconflicten. Een arbeidsconflict op z’n beloop laten betekent groei van narigheid en kosten. In dit interview vertelt Anita hoe zij via twee à drie mediationgesprekken […]
Wat kost een arbeidsconflict
Eerder bespraken we de kosten van mediation. In dit blog behandel ik een vraag die daarvoor ligt en die we vaak krijgen: wat kost een arbeidsconflict? De twee grootste harde kostenposten zijn verzuim en exit. Maar dat is nog niet alles.
Kosten van mediation bij arbeidsconflict
Wat kost mediation bij een arbeidsconflict, en wat levert het op? Dat is belangrijk om te weten, zodat je een goede afweging kunt maken. Kort gezegd: bij mediation koop je een oplossing voor een conflict waar je samen niet meer uitkomt. Op die manier kun je goed en snel van de kosten en ellende van zo’n arbeidsconflict af komen.
