Monique is mediator en advocaat. Als mediator specialiseert zij zich in arbeidsgeschillen en zakelijke conflicten. Daarnaast is Monique als advocaat en specialist arbeidsrecht werkzaam bij Yur advocaten. In die hoedanigheid adviseert en procedeert zij in arbeidszaken en het civiele recht.
Waarom ik doe wat ik doe
Als derde kind uit een gezin van vier kinderen ben ik altijd de bemiddelaar van de familie geweest. ‘Zwitserland’ was mijn bijnaam, ik ging het gesprek aan en had niet snel een oordeel. Ik was altijd op zoek naar de achterliggende belangen en emoties. Als conflicten maar uitgepraat werden en ieder er beter uitkomt, dan was ik tevreden. In mijn werk als advocaat, dat ik inmiddels 10 jaar doe, geeft het me extra energie als het in het belang van mijn cliënt is om tot een schikking te komen. Je kunt dan sneller een win-win situatie bereiken. Ik merkte al vrij snel dat ik ook zakelijk gezien graag bemiddel en graag iedereen tevreden zie. In mijn hoedanigheid van mediator geef ik daar bij uitstek invulling aan.
Ik heb rechten gestudeerd in Rotterdam en ben vervolgens gestart in het bedrijfsleven als consultant. Als lid van de Ondernemingsraad destijds kwam ik al met conflicten in aanraking. Vervolgens ben ik bij mijn huidige werkgever als advocaat aan de slag gegaan. Hier heb ik dagelijks te maken met conflicten van cliënten. Ik zie wat de impact van conflicten is en los dit graag voor mensen op.
Het interesseert mij waardoor mensen in een conflictsituatie terecht komen, en hoe het toch komt dat een conflict soms zo hardnekkig is. Vanaf de zijlijn zie ik waar het mis gaat. Vaak zit dit in (mis)communicatie. Ik ben gedreven om arbeidsconflicten zorgvuldig en vertrouwelijk op te lossen. In mijn rol van mediator begeleid ik het communicatie- en onderhandelingsproces en kan ik ervoor zorgen dat het conflict in samenspraak wordt omgezet in een oplossing. Daarbij kan er gebouwd worden aan een toekomstbestendige relatie tussen de deelnemers, ofwel aan het goed regelen van een afscheid als zij dat wensen.
Wat u van mij kunt verwachten
Ik ben een empathisch persoon en luister graag. Ik ben nieuwsgierig en vraag graag door. Ik zie in de praktijk namelijk dat het bespreekbaar maken van emoties en onderliggende belangen de kern is om tot een oplossing te komen Ik creëer hiervoor een vertrouwelijke omgeving. Ik vind het belangrijk dat ieder zich gehoord en veilig voelt. Hierbij richt ik me op een overzichtelijk en duidelijk mediationtraject, waarbij iedere deelnemer weet waar hij aan toe is en wat hij kan verwachten.
Een arbeidsconflict staat vrijwel altijd een goede samenwerking en een fijne sfeer in de weg, en moet daarom zo snel mogelijk de wereld uit. Tegelijk is belangrijk dat de oplossing duurzaam en toekomstbestendig is. Ik ga met aandacht voor deze aspecten te werk en zet me er voor in om gezamenlijk dat resultaat te bereiken.
