Uit onze praktijk: wat gebeurt er regelmatig als een medewerker ziek is? De werkgever is doodsbang dat hij “van de wet” allerlei dingen niet mag, zoals vragen hoe met de zieke medewerker is. Of dat hij fouten maakt in het ziektedossier. En de werknemer? Die zit ziek thuis, ziet de muren op zich afkomen, wil steun en krijgt die juist niet van de baas uit angst voor ‘fouten’.
Lees deze column (als PDF), die ook in het Tijdschrift Conflicthantering is verschenen.
Herken je het in de column geschetste dilemma?
Heb je als werkgever of als zieke werknemer wel eens in die positie gezeten? Of heb je misschien een werkbare manier gevonden om er mee om te gaan? Deel je ervaringen en ideeën hieronder door een reactie achter te laten! (scroll voorbij ‘Over Anita Regout’).
