RANDSTAD-MTC

Randstad Mediation, Training & Coaching

  • Aanbod
    • Arbeidsconflict oplossen
    • Zakelijk conflict oplossen
    • Mediation
    • Trainingen en Workshops
    • Coaching leidinggevenden
  • Onze specialisten
    • Wie we zijn
    • Hoe we werken
    • Missie en Visie
  • Locaties
    • RANDSTAD-MTC Den Haag
    • RANDSTAD-MTC Rotterdam
    • RANDSTAD-MTC Westland
  • Contact
    • Contactformulier
    • Adres en Route
  • Blogs
  • RANDSTAD-MTC Works for You
  • 070 800 23 56

Coaching Leidinggevenden

 

Persoonlijk sparren,
zakelijk presteren

Coaching Leidinggevenden

 

Persoonlijk sparren,
zakelijk presteren

'Ik wil even goed sparren met iemand van buitenaf, met de benen op de grond.'
'Hoe krijg ik mijn werk-privé balans op orde? En hoe zeg ik 'nee' wanneer dat moet?'
'Ik wil mijn mensen continu blijven motiveren. Daar wil ik wat externe input bij.'

Doe je als leidinggevende aan topsport?

Ja, want je functie betekent hard werken. Je vraagt veel van jezelf. En je omgeving verwacht dat ook van je. Maar wat geef je jezelf?

Als leidinggevende 'topsporter' gebruik je een coach. Het verbetert je prestaties en vergroot het plezier in je werk. Een executive coach van RANDSTAD-MTC helpt je om sneller je doelen te bereiken. En met nét dat stukje koerswijziging dat je nodig had.

Hierom gebruik je een coach:

Om als persoon effectief te blijven in je werk, is zelfreflectie onmisbaar: kijken naar waar je staat en hoe je het doet. Dat moet je wel durven. Je doet het veilig en discreet met een coach van RANDSTAD-MTC.

Via coaching versterk je je persoonlijke kracht en ontwikkeling. Het blijft je eigen gereedschap; je gebruikt coaching zoals een topsporter dat doet.

Waarom coaching? Om dingen eens anders te bekijken of aan te pakken. Vaste patronen te doorbreken, zodat je niet telkens hetzelfde resultaat krijgt. Om effectiever te functioneren en beter tot je recht te komen in je werkomgeving. Om je safer te voelen in wat je doet, en je resultaten te versterken.

Door zelf verandering aan te brengen, kun je bovendien de beleving en de reacties van de mensen om je heen beïnvloeden. Probeer het maar; het werkt.

Waarom bij ons?

Wat je intern bespreekt, ligt binnen de organisatie en buiten je controle. Dat wil je niet.

Een externe coach kan bovendien wat geen enkele insider kan: kijken met de ogen van een buitenstaander. Vragen stellen die intern niet opkomen.

Externe coaching is vertrouwelijk, veilig en besloten.

Daarom kies je een coach van RANDSTAD-MTC om te sparren. Incidenteel of periodiek, dat bepaal je zelf.

Wat je van ons kunt verwachten:

  • Respect, discretie en professionaliteit
  • Focus op je kracht en talenten
  • Veilige gespreksomgeving
  • Inspiratie voor jezelf
  • Werken aan jouw doelen
  • Persoonlijke groei
  • Je houdt zelf de regie

Direct vertrouwelijk contact:

Coaching is persoonlijk en vertrouwelijk. Ook het leggen van het eerste contact. Daarom bel je voor informatie rechtstreeks met onze senior-coach Paul Walters.

06 - 511 70 516

Je krijgt hem op dit nummer altijd zelf aan de lijn.

Liever gebeld worden?

    We gebruiken jouw gegevens enkel om te reageren op je bericht. Bekijk ons Privacy Statement.

Waarom bij ons?

Omdat we ons verbonden voelen met mensen in een professionele werkomgeving. We ondersteunen leidinggevenden en professionals. Onze coaches weten hoe het is om onder druk op hoog niveau te moeten presteren. Uw werk is uw expertise; de mens achter de functionaris is hun bezieling.

Contactgegevens

Anna van Hannoverstraat 4  (Business Unit B2.06)
2595 BJ  Den Haag
T. 070 – 800 23 56
E. info@randstad-mtc.nl

Volg RANDSTAD-MTC

LinkedIn Randstad-MTC

Privacy Statement
Cookieverklaring

Recente blogs

  • 8 Tips en 1 geheim bij beginnend arbeidsconflict
  • De conciërge en de WhatsApp groep
  • CORONA-PROTOCOL RANDSTAD-MTC

© 2023 Randstad-MTC Powered by Hablar - Verover je markt!