Mediator Delft

Waarom mediation in Delft?

U heeft last van een conflict, wat gepaard gaat met veel schade en kosten. Mediation is de beste manier om het conflict snel en doeltreffend op te lossen. De gespecialiseerde mediators van RANDSTAD-MTC Arbeidsmediators in Delft en de Randstad helpen u om van het conflict af te komen. Mediation is tevens veel goedkoper dan een juridische procedure.

Omdat het wérkt:

• Doeltreffend
• Snel
• Kosten-efficiënt
• Lost het conflict op, i.p.v. te juridiseren

Kies daarom ook voor mediation om een conflict binnen uw bedrijf of organisatie in Delft en de Randstad op te lossen - snel en zonder procedure.

Mediation bij arbeidsconflict

RANDSTAD-MTC Arbeidsmediators is gespecialiseerd in de toepassing van mediation om arbeidsconflicten op te lossen.

Onze mediators zijn MfN-gecertificeerd. Zij werken voor bedrijven en organisaties in Delft en de hele Randstad.

• Waarom mediation bij een arbeidsconflict?
• Wat levert mediation bij een arbeidsconflict u op?

Voor meer informatie, of direct contact met een mediator, bel naar:

070 – 800 23 56

Een arbeidsconflict: zijn er ook oorzaken in de thuissituatie?

We weten dat een conflict op het werk soms óók oorzaken in de thuissituatie heeft. Daarom werken we hiervoor samen met gespecialiseerde family mediators in Delft en de regio. Net als de mediators van RANDSTAD-MTC Arbeidsmediators zijn zij MfN-gecertificeerd en werken ze in Delft en de hele Randstad.

In het geval van een echtscheiding kunnen de family mediators de scheidende partners helpen om hun scheiding onderling tot een goed einde te brengen. Daarmee wordt tevens de druk van de scheiding op de werksituatie verlicht.

Bovendien kunnen onze personal coaches medewerkers begeleiden met een thuisconflict of andere persoonlijke problemen, wanneer deze effect hebben op het werk. Zij werken tevens vanuit ons kantoor in Den Haag en op locatie in Delft en elders in de Randstad.

Mediation bij echtscheiding

Scheiden is erg vervelend; het is emotioneel en er komt veel organisatorische rompslomp bij kijken. Een scheidingsmediator helpt u om hier zo goed mogelijk doorheen te komen.

Bij een scheiding heeft u een Echtscheidingsconvenant nodig, evenals een Ouderschapsplan wanneer u minderjarige kinderen heeft. De strikt onpartijdige mediator begeleidt u bij het opstellen van deze stukken. Daarnaast helpt hij of zij om te zorgen dat de stukken goed terecht komen bij de Rechtbank. Zo kan de rechter de scheidingsbeschikking afgeven.

De mediationgesprekken vinden plaats in een veilige omgeving, met respect voor alle betrokkenen. Hierin helpt de mediator u om stap voor stap goede afspraken te maken.

RANDSTAD-MTC werkt voor scheidingsmediation uitsluitend samen met ervaren scheidings- en family mediators. Zij werken zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wat levert mediation u op?

• Helderheid: Mediation biedt snel helderheid; u weet meteen waar u aan toe bent. Een juridische procedure kan lang duren en is veel ingewikkelder.
• Meteen actie: Bij een mediator wordt de kwestie nú besproken. Dit vergroot de kans op een snelle oplossing, omdat er nog beweging is. Bij een rechter wordt het probleem pas veel later aangepakt. Met mediation kunt u een juridische procedure voorkomen.
• Zelf de regie: Partijen gaan bij een strikt onpartijdige mediator op gesprek, om samen tot een uitkomst te komen. De setting is informeel en u behoudt zelf de regie.
• Concreet op papier: Afspraken worden met hulp van de mediator op papier vastgelegd. Hij of zij helpt ook met de eindoverenkomst, waarin staat waar de partijen elkaar aan kunnen houden.
• Kosten-efficiënt: Het traject bij mediation is meestal kort (bij RANDSTAD-MTC gemiddeld 6, à 7 weken). Een gerechtelijke procedure kan eindeloos uitlopen en brengt meer kosten (o.a. griffiekosten) en onzekerheid met zich mee.

Zo werkt uw mediator in Delft

1. De mediator houdt (met name bij arbeidsconflicten) eerst met ieder een individueel intake-gesprek. Hierin luistert hij of zij naar uw visie op het conflict, en legt hij het proces en ieders rol hierin uit. Vervolgens beslist elke partij over het voortzetten van de mediation.
2. Hierna volgen een of meer gezamenlijke mediation-gesprekken. Deze zijn vertrouwelijk en besloten van aard, en vinden plaats op een neutrale locatie. Dit kan ons kantoor in Den Haag zijn, maar ook een locatie in Delft of elders in de Randstad.
3. Geheimhouding is een belangrijk onderdeel van mediation. Dit stelt de betrokkenen in staat om vrij te praten en hun belangen aan te geven. Zij kunnen hierdoor niet vastgepind worden op iets wat ze gezegd hebben, waardoor alle opties besproken kunnen worden.
4. De mediator is een strikt onpartijdige begeleider van het proces. Hij of zij bewaakt de gesprekken en zorgt voor voorgang. De mediators van RANDSTAD-MTC zijn tevens oplossingsgericht; hun doel is de partijen te helpen een uitkomst te bereiken waar ieder zich in kan vinden.
5. De betrokkenen zijn zelf verantwoordelijk voor het opstellen en toetsen van hun afspraken. Deze zijn pas bindend wanneer zij dat schriftelijk overeenkomen.
6. De mediator helpt over het algemeen ook bij het opstellen van de eindovereenkomst, waarin staat waar de partijen elkaar aan kunnen houden.
7. De mediators van RANDSTAD-MTC zijn allemaal MfN-gecertificeerd als MfN Registermediator. Dit betekent dat zij werken volgens de uniforme regels en kwaliteitsstandaard van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) - de landelijke kwaliteitskoepel voor mediation.