Heeft u een mediator nodig in Zoetermeer of in de regio Zoetermeer? De mediators van RANDSTAD-MTC werken op onze hoofdvestiging in Den Haag en verzorgen mediations op locatie in Zoetermeer en de hele Randstad.
Waarom mediation in Zoetermeer?
Een conflict zorgt hoe dan ook voor kosten en schade - en daar wilt u vanaf. Onze mediators in Zoetermeer en de hele verdere Randstad zijn gespecialiseerd in het doeltreffend oplossen van een conflict. Zij helpen u snel van uw probleem af en besparen u de kosten en het gedoe van een juridische procedure.
Omdat het wérkt:
- Snel
- Lage kosten
- Doeltreffend
- Juridiseert niet, maar lost het probleem op
Om deze redenen kiezen vele mensen, bedrijven en organisaties in Zoetermeer en de Randstad voor mediation om hun conflict op te lossen.
Mediation bij arbeidsconflict
De mediators van RANDSTAD-MTC zijn gespecialiseerd in het oplossen van arbeidsconflicten door middel van mediation. Zij zijn MfN-gecertificeerd en werken in Zoetermeer en de hele Randstad.
- Waarom mediation bij een arbeidsconflict?
- Wat levert mediation bij een arbeidsconflict u op?
U kunt ons bellen voor meer informatie, of om contact te krijgen met een mediator:
Een arbeidsconflict: zijn er ook oorzaken in de thuisrelatie?
Een arbeidsconflict kan soms ook oorzaken hebben in de thuisrelatie. Daarom werken we in deze gevallen samen met MfN family mediators, die hierin gespecialiseerd zijn. Ook zij werken in Zoetermeer en de hele Randstad.
Wanneer er sprake is van een echtscheiding, helpen deze family mediators de scheidende partners om hun scheiding onderling te regelen. Hiermee wordt de druk die de scheiding op het werk legt verminderd.
De personal coaches van RANDSTAD-MTC kunnen daarnaast medewerkers met een thuisconflict of andere persoonlijke problemen begeleiden. Al onze mediators werken op locatie in Zoetermeer en de Randstad, en vanuit ons kantoor in Den Haag.
Mediation bij echtscheiding
Scheiden neemt veel emotionele en zakelijke moeilijkheden met zich mee - u moet van alles regelen. Een scheidingsmediator helpt u om de scheiding zo goed en ordelijk mogelijk met elkaar te regelen.
Als u gaat scheiden, heeft u een Echtscheidingsconvenant nodig. Daarnaast moet u een Ouderschapsplan hebben als u minderjarige kinderen heeft. De onpartijdige scheidingsmediator helpt u bij het opstellen van deze stukken.
Daarnaast zorgt de mediator in de mediationgesprekken voor begeleiding, om u stap voor stap te helpen goede afspraken te maken. Deze gesprekken vinden plaats in een veilige omgeving, met respect voor de betrokkenen.
Ten slotte helpt de mediator bij het indienen van de stukken bij de Rechtbank, via een gemachtigde. De rechter geeft namelijk uiteindelijk de scheidingsbeschikking af.
Voor scheidingsmediation werkt RANDSTAD-MTC in Zoetermeer nauw samen met ervaren family en scheidingsmediators. Zij werken zowel in het Nederlands als in het Engels.
Zo werkt uw mediator in Zoetermeer
- Met name bij arbeidsconflicten heeft ieder eerst een individueel intake-gesprek met de mediator. De mediator legt hierin uit hoe de mediation in zijn werk gaat en wat ieders rol is. Daarnaast luistert hij of zij goed naar uw visie op het probleem.
- Wanneer alle partijen het eens zijn over de voortzetting, volgen een of meer gezamenlijke mediation-gesprekken. Deze vinden plaats op een neutrale locatie, zoals ons hoofdkantoor in Den Haag of elders in Zoetermeer of de Randstad. De gesprekken zijn vertrouwelijk en besloten.
- Alle deelnemers zijn vrij om met elkaar te praten en hun belangen aan te geven, omdat ieder verplicht is tot geheimhouding. Zo kunnen alle mogelijkheden veilig worden besproken, zonder repercussies.
- Het gesprek wordt begeleid door de strikt onpartijdige mediator. Hij of zij bewaakt tevens het proces en zorgt voor de voortgang.
- De mediators van RANDSTAD-MTC gaan oplossingsgericht te werk, met als doel de partijen in de mediation te helpen een uitkomst te bereiken waar ieder zich in kan vinden.
- De betrokken partijen komen samen tot afspraken, die zij zelf toetsen. Pas wanneer het schriftelijk overeengekomen wordt, zijn deze afspraken bindend.
- In de eindovereenkomst staat waar alle betrokkenen elkaar aan mogen houden. Deze wordt opgesteld met hulp van de mediator.
- Alle mediators van RANDSTAD-MTC werken volgens de richtlijnen van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN; de kwaliteitskoepel voor mediation). Zij zijn allen door de MfN gecertificeerd als MfN Registermediator.
Wat levert mediation u op?
- Zelf regie houden: U bepaalt zelf wat u inbrengt bij de informele mediation-gesprekken. De onpartijdige mediator begeleidt het gesprek. De partijen komen samen tot een uitkomst door bij de mediator aan tafel in gesprek te gaan.
- Direct actie: Met mediation smeedt u het ijzer wanneer het heet is: u bespreekt de kwestie terwijl deze speelt. Hierdoor kan veel sneller een oplossing bereikt worden.
- Meteen helderheid: Een juridische periode kan lang duren, en u weet dan niet waar u aan toe bent. Dat geldt niet bij mediation: u bereikt meteen helderheid en het is veel simpeler.
- Kosten-efficiënt: Het gemiddelde mediationtraject bij RANDSTAD-MTC duurt 6,5 à 7 weken en is daardoor kosten-efficiënt. U bespaart bovendien veel narigheid van procederen, zoals lange onduidelijkheid en alle kosten die procederen met zich meebrengt.
- Concreet op papier: De mediator helpt in de regel bij het vastleggen van afspraken op papier, evenals bij de eindovereenkomst. Aan dit document kunnen de partijen elkaar houden.
De kracht van RANDSTAD-MTC
De mediators
Anita Regout
Anita heeft een lange ervaring in managementfuncties en als mediator in de collectieve sector en het bedrijfsleven. Via mediation lost ze conflicten bij bedrijven en organisaties in Zoetermeer en de Randstad op.
Contactgegevens
regout@randstad-mtc.nl
Direct: 06-23804576
Paul Walters
Paul is een van de centrale grondleggers van mediation in Nederland. Via mediation en executive coaching optimaliseert hij onderlinge werkrelaties binnen bedrijven en organisaties in Zoetermeer en de Randstad.
Contactgegevens
walters@randstad-mtc.nl
Direct: 06-51170516
Los uw conflict op met een mediator in Zoetermeer
Op werkdagen binnen 24 uur persoonlijk contact met een van onze mediators in Zoetermeer.
Door ons gebeld worden?
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."
"Als werkgever ben je afhankelijk van je medewerkers. Ik heb ze een korte in-company training van RANDSTAD-MTC laten volgen, en er komt gewoon geld voor terug."
Antwoorden op veelgestelde vragen over mediation
Wat is de prijs van mediation om een conflict op te lossen?
Bij een regulier conflict kost mediation gemiddeld €1500,- à €1800,-. Met mediation wordt bovendien sneller een oplossing bereikt, waardoor de kosten beperkt blijven. Mediation is dan ook veel goedkoper dan een juridische procedure. RANDSTAD-MTC werkt op offertebasis met duidelijke tarieven. Vraag direct een offerte aan per telefoon of e-mail.
Hoe lang duurt mediation gemiddeld?
Mediation bij RANDSTAD-MTC duurt gemiddeld 6,5 à 7 weken (bij een regulier conflict).
Als de partijen drukke agenda's hebben, kan dat langer zijn. Wanneer zij snel beschikbaar zijn, kan het juist korter zijn.
Een mediator van RANDSTAD-MTC staat doorgaans binnen 48 voor u klaar om de mediation op te starten.
Werken de mediators van RANDSTAD-MTC in Zoetermeer ook in het Engels?
Ja. RANDSTAD-MTC heeft ook mediators die vloeiend Engels spreken en mediations in het Engels doen. We verzorgen tevens mediations in het Spaans.
Zie ook:
Blogs over het oplossen van een conflict via mediation
Heb jij het lef? Neem eigen verantwoordelijkheid en voorkóm arbeidsconflicten
Beoordelingsgesprek 2006, één jaar in mijn eerste dienstverband: mijn eerste ‘echte’ beoordeling. Het bleek een goed gesprek te worden. Hans, mijn baas, vroeg me of ik het werk van organisatie-adviseur, wat voornamelijk inhield het opstellen van functieprofielen, wel leuk vond? Ik weet dat ik nog iets mompelde dat ik het werken met de klanten heel […] Lees verder
8 Tips en 1 geheim bij beginnend arbeidsconflict
Heeft iemand uit het bedrijf een appeltje te schillen met een collega? Snel actie ondernemen bij een beginnend arbeidsconflict is cruciaal. Hoe langer iets kan “doorsudderen”, hoe meer het een eigen leven gaat leiden en hoe groter het wordt. Standpunten over en weer verharden. Dan wordt het steeds moeilijker om het op te lossen. HR kan een belangrijke positieve rol spelen.
Lees verderDe conciërge en de WhatsApp groep
Het kan snel foutlopen in een arbeidsrelatie. Dat blijkt wel uit deze uitspraak van de Rechtbank Amsterdam! Lees ook hoe je dit voorkomt.
Lees verderLos uw conflict op met een mediator in Zoetermeer
Op werkdagen binnen 24 uur persoonlijk contact met een van onze mediators in Zoetermeer.