RANDSTAD-MTC

Randstad Mediation, Training & Coaching

  • Wat we doen
    • Mediation arbeidsconflict
    • Mediation zakelijk conflict
    • Mediation: zo werkt het
    • Informele bemiddeling
    • Personal coaching
  • Onze specialisten
    • Wie we zijn
    • Hoe we werken
    • Missie en Visie
  • Locaties
    • RANDSTAD-MTC Den Haag
    • RANDSTAD-MTC Rotterdam
    • RANDSTAD-MTC Westland
  • Contact
  • Blog
  • English
  • 070 800 23 56

Onderhandelen en beïnvloeden

Onderhandelen en beïnvloeden

Neem direct contact op voor meer informatie over deze training:

070 - 800 23 56

Waarom Wat Voor wie? Wat levert het op?
Waarom

In de dagelijkse praktijk van het werk blijkt het voor veel mensen lastig om hun boodschap zodanig over te brengen, dat anderen die accepteren. Wie dat niet succesvol doet, krijgt niet het resultaat dat hij of zij beoogt. Dat is jammer want het leidt tot verlies van energie, verlies van enthousiasme, en mindere resultaten dan mogelijk zou zijn. Vaak nemen mensen dan maar genoegen met een compromis.

Onderhandelen kun je leren. Vanuit onze expertise en achtergrond in conflictoplossing weten wij als geen ander dat conflict oplossen vaak onderhandelen is. En beïnvloeden. Hoe bereid je je voor? Welke structuur hanteer je? Hoe kom je tot een win-win situatie in plaats van slechts een compromis? Wie op het werk te maken heeft met dit soort overwegingen, weet hoe lastig, én belangrijk, onderhandelen is.

Wat

Onderhandelen start al met hoe je binnenkomt. We gaan aan de slag met een 7-stappenplan. De basis zijn verschillende modellen van onderhandelen, die we afwisselen met oefenen. Souplesse, meebewegen, verrassen en scoren. Die natuurlijke elementen maken onderhandelen attractief en effectief. Door zelf ervaren en constructieve feedback leren de deelnemers wat werkt – en wat niet! Onderhandelen, zodanig dat jouw boodschap overkomt, met behoud van de relatie met de ander: dat is de sleutel tot succes.

Voor wie?

Voor iedereen die in werksituaties soms het gevoel heeft dat de waarde van zijn of haar input niet wordt ingezien, en die zich erin wil bekwamen deze beter te kunnen overbrengen.

Wat levert het op?

De deelnemers leren:

 

  • Win-win, oftewel: de wet van de niet-communicerende vaten
  • Effectief om te gaan met weerstand en tegenwerpingen
  • Waarom overtuigen geen effectieve manier van onderhandelen is
  • Hun belangen op een heldere manier te verwoorden
  • Effectief en empathisch luisteren
  • Geloofwaardig en daadkrachtig beïnvloeden, met blijvend effect

Samenvattend:

  • Door inzicht en door het kunnen toepassen van de juiste vaardigheden leren de deelnemers hun boodschap zodanig te verpakken, dan ze sterker scoren. Het zal ze vaker lukken een “ja” te krijgen op hun wens!

Neem direct contact op voor meer informatie over deze training:

070 - 800 23 56

Praktische informatie

  • 2 dagdelen

  • Inspirerende locatie | Incompany 

  • Koffie | thee | lekkers | lunch

  • Aantal deelnemers in overleg

Uw trainers

RANDSTAD-MTC - Anita Regout 3 - wsq (1)

Anita Regout

RANDSTAD-MTC - Ruud van Dun - wsq2

Ruud van Dun

Waarom bij ons?

RANDSTAD-MTC is dé specialist voor trainingen en opleidingen in het goed omgaan met conflictsituaties op het werk. Wij brengen onze jarenlange expertise in conflictoplossing graag over op anderen. Dat maakt ons uniek. U mag uitgaan van een directe link tussen theorie en praktijk. Zo zien en merken de deelnemers meteen het verschil!

Maatwerk

Onze trainingen zijn in company. Samen met u als opdrachtgever bepalen we het leerdoel van elke training, alsmede het exacte programma.

Contactgegevens

T. 070 – 800 23 56
E. info@randstad-mtc.nl

Laan van Nieuw Oost-Indië 133
2593 BM Den Haag

Volg RANDSTAD-MTC

LinkedIn Randstad-MTC 

Privacy Statement
Cookieverklaring

Aangesloten bij

 

 

© 2025 Randstad-MTC Powered by Hablar - Verover je markt!