Heeft iemand uit het bedrijf een appeltje te schillen met een collega? Snel actie ondernemen bij een beginnend arbeidsconflict is cruciaal. Hoe langer iets kan “doorsudderen”, hoe meer het een eigen leven gaat leiden en hoe groter het wordt. Standpunten over en weer verharden. Dan wordt het steeds moeilijker om het op te lossen. HR kan een belangrijke positieve rol spelen.

Het kan snel foutlopen in een arbeidsrelatie. Dat blijkt wel uit deze uitspraak van de Rechtbank Amsterdam! Lees ook hoe je dit voorkomt.

Vertrouwen in elkaar is een kernelement voor goede samenwerking. Dit keer een praktijkvoorbeeld van hoe verdwenen vertrouwen door een conflict op het werk soms lang kan doorspelen in de werkrelatie. Hoe dat in een mediationgesprek uiteindelijk ter sprake kwam. En wat dat voor gevolgen had…

Een conflict op het werk is niet altijd alleen maar slecht. Psychologisch kan het zelfs positief zijn en verbetering opleveren, bijvoorbeeld in een teamomgeving.