Arbeidsmediation:
24/7 conflictvrij werken

Mediation arbeidsconflict
Snel en kosten-efficiënt

Mediation zakelijk conflict
Problemen omzetten in oplossingen

Informele bemiddeling / Onafhankelijke gespreksbegeleiding
Soms heeft een meer informele aanpak de voorkeur. We helpen u daar graag bij.
Klanten over RANDSTAD-MTC
"De persoonlijke aanpak en de duidelijkheid die de mediator gaf over de procedure hebben we enorm gewaardeerd. Voor ons en voor de andere partij gaf dat ruimte om op tafel te leggen wat nodig was om tot een oplossing te komen."
"Appreciate your approach and flexibility as a mediator. Thanks for helping us find clarity in this matter."
"Er is een grote verbetering met twee maanden geleden, toen we het arbeidsconflict hadden. Dat hebben we via de inzet van een mediator van RANDSTAD-MTC opgelost. Onze gesprekken op het werk gaan nu gewoon veel beter. De druk die er toen was, is er nu niet meer."
"Zeer bedankt voor de goede begeleiding. ik vond het gesprek daardoor heel fijn gaan."



Uit onze blogs
In warme herinnering: Govert Apol
Op 28 januari 2020 overleed tot ons groot verdriet mr. Govert Apol, initiatiefnemer van onze organisatie. Het is tien jaar geleden dat Govert de eerste bouwstenen legde voor een samenwerkingsverband van mediators, dat in één decennium uitgroeide tot het bedrijf RANDSTAD-MTC zoals dat nu is. Aanvankelijk met Govert als primus inter pares binnen het samenwerkingsverband, […]
Burn-out: hoeveel cijfers hebben we nog nodig?!
Burn-out. Veel mensen hebben het meegemaakt of zitten er middenin. Volgens berichten in NRC Handelsblad loopt 1 op de 7 Nederlanders -lees werknemers- er ooit tegenaan. Werkenden tussen de 25 en de 35 jaar hebben relatief het vaakst klachten. Hoe voelt het om te weten dat zo’n 1 miljoen werknemers last hebben van burn-out klachten? […]
Verandering van perspectief: van arbeidsconflict naar bevlogen werknemers
Bevorder bevlogenheid en welbevinden van medewerkers! Zorg voor een werkomgeving zonder arbeidsconflict, door inzet van arbeidsmediation.











