RANDSTAD-MTC

Randstad Mediation, Training & Coaching

  • Wat we doen
    • Mediation arbeidsconflict
    • Mediation zakelijk conflict
    • Mediation: zo werkt het
    • Informele bemiddeling
    • Personal coaching
  • Onze specialisten
    • Wie we zijn
    • Hoe we werken
    • Missie en Visie
  • Locaties
    • RANDSTAD-MTC Den Haag
    • RANDSTAD-MTC Rotterdam
    • RANDSTAD-MTC Westland
  • Contact
  • Blog
  • English
  • 070 800 23 56

In warme herinnering: Govert Apol

20/02/2020 door Paul Walters

Op 28 januari 2020 overleed tot ons groot verdriet mr. Govert Apol, initiatiefnemer van onze organisatie. Het is tien jaar geleden dat Govert de eerste bouwstenen legde voor een samenwerkingsverband van mediators, dat in één decennium uitgroeide tot het bedrijf RANDSTAD-MTC zoals dat nu is. Aanvankelijk met Govert als primus inter pares binnen het samenwerkingsverband, […]

Categorie: Nieuws

Omgaan met pesten op het werk: 2,6 miljoen werkenden hebben ermee te maken

25/10/2019 door Govert Apol

Pesten op het werk

Heb je te maken met pesten op het werk? Zo zorg je voor een werkvloer zonder pesterijen.

Categorie: Gastblog, Arbeidsconflict, Communicatie

Arbeidsconflict en ziekte; een slechte combinatie

24/09/2019 door Paul Walters

Arbeidsconflict en ziekte; een slechte combinatie

Arbeidsconflict en ziekte; een slechte combinatie. Anita Regout vertelt erover in een interview, en je leest wat arbeidsmediation in zo’n situatie kan betekenen.

Categorie: Arbeidsconflict

Conflict op het werk: “Hoe kan ik je ooit nog vertrouwen?”

30/07/2019 door Anita Regout

Conflict op het werk. Vertrouwen.

Vertrouwen in elkaar is een kernelement voor goede samenwerking. Dit keer een praktijkvoorbeeld van hoe verdwenen vertrouwen door een conflict op het werk soms lang kan doorspelen in de werkrelatie. Hoe dat in een mediationgesprek uiteindelijk ter sprake kwam. En wat dat voor gevolgen had…

Categorie: Arbeidsconflict

Vertrouwelijkheid eindovereenkomst bij mediation gewaarborgd of niet?

22/07/2018 door Anita Regout

Is de eindovereenkomst bij mediation wel of niet vertrouwelijk? Veel mediators, partijen en advocaten zijn er altijd van uitgegaan dat de eindovereenkomst a priori niet vertrouwelijk was. Ten onrechte, zo is inmiddels gebleken. Lees hier waarom.

Categorie: Nieuws

  • « Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 8
  • Volgende »

PRATEN; Tien managers over mensenwerk

Werknemers ontevreden over hun leidinggevenden? Gelukkig niet altijd!

Wij spraken goede managers, met tevreden medewerkers.

Download hier

Onderwerpen

  • Arbeidsconflict
  • Arbeidsrecht
  • Communicatie
  • Gastblog
  • Leidinggeven
  • Mediation
  • Nieuws
  • Samenwerking

Contactgegevens

T. 070 – 800 23 56
E. info@randstad-mtc.nl

Laan van Nieuw Oost-Indië 133
2593 BM Den Haag

Volg RANDSTAD-MTC

LinkedIn Randstad-MTC 

Privacy Statement
Cookieverklaring

Aangesloten bij

 

 

© 2025 Randstad-MTC Powered by Hablar - Verover je markt!