Randstad Mediation, Training & Coaching
Van maandag 12 tot en met vrijdag 16 juni worden de belangen gebundeld in de wereld van mediation en komt iedereen die mediation een warm hart toedraagt in actie om mediation op de kaart te zetten tijdens de Week van de Mediation. Zo ook RANDSTAD-MTC.
Eerder bespraken we de kosten van mediation. In dit blog behandel ik een vraag die daarvoor ligt en die we vaak krijgen: wat kost een arbeidsconflict? De twee grootste harde kostenposten zijn verzuim en exit. Maar dat is nog niet alles.
Wat kost mediation bij een arbeidsconflict, en wat levert het op? Dat is belangrijk om te weten, zodat je een goede afweging kunt maken. Kort gezegd: bij mediation koop je een oplossing voor een conflict waar je samen niet meer uitkomt. Op die manier kun je goed en snel van de kosten en ellende van zo’n arbeidsconflict af komen.
Misschien ken je het verhaal. Twee zussen erven van hun vader een kist vol sinaasappels. De vader heeft geen instructies achtergelaten voor de verdeling. Het loopt al snel op ruzie uit. Ze zijn niet bereid tot delen. Wat te doen?
Nooit ruzie? Dan heb je natuurlijk geen mediator nodig. Maar als een conflict op het werk nou soms toch voorkomt, en je opnieuw een brug moet slaan? Ja, dan zou het zeker iets voor jou kunnen zijn. Mediation is er niet “voor andere mensen”; ook jij kunt er baat bij hebben.
