Uit onze praktijk: wat gebeurt er regelmatig als een medewerker ziek is? De werkgever is doodsbang dat hij “van de wet” allerlei dingen niet mag, zoals vragen hoe met de zieke medewerker is. Of dat hij fouten maakt in het ziektedossier. En de werknemer? Die zit ziek thuis, ziet de muren op zich afkomen, wil […]
Mediation wettelijk geregeld
Mediation wordt straks vastgelegd in de wet. Mede dankzij de inbreng van RANDSTAD-MTC is het oorspronkelijke wetsontwerp sterk verbeterd. Wat verandert er voor u als klant? Er komen wettelijke waarborgen voor de kwaliteit van mediators Doorverwijzing (door de rechter) naar mediation wordt wettelijk geregeld Mediation blijft wel vrijwillig; het wordt dus nooit verplicht gesteld Door […]
Je wilt helemaal geen mediator
“Nee joh”, zegt je collega. “Dat heb jij toch niet nodig, iemand die jou gaat hélpen om met dat mens om te gaan?”
Nou…. begin je.
“Jij bent mans genoeg om dat zelf te kunnen. Als er iemand is die ik ken, en die altijd heel redelijk is, dan ben jíj dat wel.”
Je probeert het nog een keer. “Maar het loopt echt helemaal niet lekker, om met haar samen te werken. Er is altijd wat.”
“Nou, aan jou kan dat niet liggen, dus als dat zo is dan moet zij maar eens een cursus communiceren gaan volgen!”
En dus doe je niets. Je vindt namelijk eigenlijk ook dat je best veel doet om het toch goed te laten lopen tussen jullie.
