Op 28 januari 2020 overleed tot ons groot verdriet mr. Govert Apol, initiatiefnemer van onze organisatie. Het is tien jaar geleden dat Govert de eerste bouwstenen legde voor een samenwerkingsverband van mediators, dat in één decennium uitgroeide tot het bedrijf RANDSTAD-MTC zoals dat nu is. Aanvankelijk met Govert als primus inter pares binnen het samenwerkingsverband, […]
7 tips voor HR-managers en leidinggevenden die externe coaching voor medewerkers willen inzetten
Functioneert iemand wat minder op het werk, omdat hij of zij niet lekker in zijn/haar vel zit? Of misschien voor lastige keuzes staat en vastzit in een patroon, en daarom wil sparren met iemand van buiten de organisatie? Externe coaching kan veel opleveren, als je het goed inzet. Wat moet je als HR-manager en als leidinggevende weten, voordat je externe coaching voor medewerkers inzet?
Zwijgen is goud…. of toch niet?
In The Sound of Silence gaat het over ‘People talking without speaking’ en ‘People hearing without listening’. Herkenbaar in ruzies en conflicten.
Eenzaamheid van medewerkers: gezondheidsschade voor mens en bedrijf. Wat kun je eraan doen?
Gezondheidsschade door eenzaamheid, ook op het werk Heel wat mensen voelen zich eenzaam, ook op hun werk. Het kan allerlei oorzaken hebben, bijvoorbeeld een echtscheiding, gepest worden, geldproblemen. Dat dingen als roken en obesitas de gezondheid bedreigen weten we. Minder bekend is, dat ook eenzaamheid (sociaal isolement) gezondheidsproblemen kan opleveren. Diverse analyses suggereren dat eenzaamheid […]
Wat kost een arbeidsconflict?
Eerder bespraken we de kosten van mediation. In dit blog behandel ik een vraag die daarvoor ligt en die we vaak krijgen: wat kost nou eigenlijk een arbeidsconflict? De twee grootste harde kostenposten zijn verzuim en exit. Maar dat is nog niet alles.
