Eerder bespraken we de kosten van mediation. In dit blog behandel ik een vraag die daarvoor ligt en die we vaak krijgen: wat kost nou eigenlijk een arbeidsconflict? De twee grootste harde kostenposten zijn verzuim en exit. Maar dat is nog niet alles.
Wat kost mediation bij een arbeidsconflict ?
Wat kost mediation bij een arbeidsconflict, en wat levert het op? Dat is belangrijk om te weten, zodat je een goede afweging kunt maken. Kort gezegd: bij mediation koop je een oplossing voor een conflict waar je samen niet meer uitkomt. Op die manier kun je goed en snel van de kosten en ellende van zo’n arbeidsconflict af komen.
Zelfsturende teams lossen zelf hun conflicten op
Werken in een zelfsturend team vraagt meer van je dan alleen je werk goed doen. Goed samenwerken is een must. Per saldo geldt dat voor elk team. Goed samenwerken betekent ook, dat je onderlinge spanningen en conflicten met elkaar oplost. Gebeurt dat in jouw team? Voor veel professionals valt hier nog wat te leren. Wie […]
Werkstress: ‘Ik kijk niet, dus zie ik het niet. En dus is het er niet.’
Is het iets leuks dat je niet ziet? Dan mis je het. Jammer. Is het iets vervelends maar heeft het helemaal geen invloed op je? No problem. Maar wat als het vervelend is en wèl invloed op je heeft, zoals werkstress? Ontkennen van werkstress helpt…. héél even misschien Dan ontken je het toch, door er […]
Burn-out: hoeveel cijfers hebben we nog nodig?!
Burn-out. Veel mensen hebben het meegemaakt of zitten er middenin. Volgens berichten in NRC Handelsblad loopt 1 op de 7 Nederlanders -lees werknemers- er ooit tegenaan. Werkenden tussen de 25 en de 35 jaar hebben relatief het vaakst klachten. Hoe voelt het om te weten dat zo’n 1 miljoen werknemers last hebben van burn-out klachten? […]
