Randstad Mediation, Training & Coaching
Zorg dat een mediationclausule in je contract geen dode bepaling is. Concreet en duidelijk formuleren van zo’n bepaling is ontzettend belangrijk. Zonder dat zou je wel eens bedrogen uit kunnen komen. Hoe dat zit en wat je er vooraf aan kan doen lees je in dit blog.
In dit blog: Intrinsieke waarde van een arbeidsconflict. Voorkom een horden-traject. Ontbinding tijdens ziekte? Onbedoeld wedloop-effect werkgever / werknemer. Oplossen via arbeidsmediation. Drie schadelijke misvattingen de wereld uit. Als er één zelfstandig naamwoord is dat per saldo een werkwoord is, dan is het wel het woord arbeidsconflict. What’s in a name. Zeer ongewenst, maar een […]
Op 28 januari 2020 overleed tot ons groot verdriet mr. Govert Apol, initiatiefnemer van onze organisatie. Het is tien jaar geleden dat Govert de eerste bouwstenen legde voor een samenwerkingsverband van mediators, dat in één decennium uitgroeide tot het bedrijf RANDSTAD-MTC zoals dat nu is. Aanvankelijk met Govert als primus inter pares binnen het samenwerkingsverband, […]
Heb je te maken met pesten op het werk? Zo zorg je voor een werkvloer zonder pesterijen.
Arbeidsconflict en ziekte; een slechte combinatie. Anita Regout vertelt erover in een interview, en je leest wat arbeidsmediation in zo’n situatie kan betekenen.
