Uitstroom werknemers ivm hoge werkdruk en vasthouden van goed personeel; een van de grootste zorgen van werkgevers en HR Professionals. Het CBS heeft nader onderzocht in hoeverre hoge werkdruk bijdraagt aan uitstroom van werknemers. En dit zijn zeker niet de enige zorgen van HR Professionals. In deze short-read actuele informatie hierover op een rij. Uitstroom […]
MfN Mediator: geborgde kwaliteit
Alle mediators van RANDSTAD-MTC Arbeidsmediators zijn MfN Mediator. Wat betekent dat, en wat levert het voor u als opdrachtgever op?
Feedbackcultuur versterken: rocket science?
Feedbackcultuur versterken op het werk hoeft geen rocket science te zijn. Eerst moet je weten wat de feedbackcultuur is, bijvoorbeeld in een team. Dan kun je er doelgerichter aan werken. Daar gaat dit blog over. Soms gaat werken aan feedback gepaard met conflicten. Dan kan arbeidsmediation helpen.
Mediation bij Ontslag
Mediation bij ontslag wordt vaak op één hoop gegooid met exit-mediation. Wat is het verschil, en wat maakt exit-mediation voor beide partijen een heel goed middel?
5 handige Praktijktips Exit-mediation
5 handige Praktijktips Exit-mediation: in deze blog lees je 5 do’s & dont’s om te zorgen voor een succesvolle exit-mediation bij een arbeidsconflict.
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Volgende »
